Opis stanowiska
praca w Holandii w regionie Arnhem. pielęgnacja zieleni, ogrodnictwo. pierwszy kontrakt od 8 czerwca 2009 r. na 5 tygodni z możliwością pracy przy następnym kontrakcie. minimum 40 godzin w tygodniu. poniedziałek – piątek, od 7:00 do 16:00.
warunki wynagrodzenia:
8 euro brutto za godzinę pracy ( 40 godzin = 271,70 euro netto za tydzień ).
płatny urlop: na specjalne konto „urlopowe” pracodawca odprowadza 8 procent zarobków brutto. wypłacone przed pójściem na urlop.
wypłaty co 4 tygodnie.
nadgodziny płatne 130 procent.
pracownik musi płacić podatki dochodowe zgodnie z prawem holenderskim.
pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem.
ubezpieczenia: wszystkie ubezpieczenia opłacone przez pracodawcę.
chorobowe: zgodnie z prawem holenderskim.
zakwaterowanie: opłacone przez pracodawcę. 2 osoby w pokoju.
dojazd do Holandii: na koszt własny.
pracodawca zapewnia dojazd z miejsca zamieszkania do pracy i z powrotem.
Wymagania
1.Doświadczenie minimum 1 rok w ogrodnictwie lub w zieleni miejskiej
2.Wymagana podstawowa znajomość j. holenderskiego (minimum 1 osoba na brygadę 4-osobową powinna mówić w stopniu podstawowym)
3.Posiadanie samochodu dużym plusem ( w ekipie 4-osobowej musi być jeden samochód )
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 4
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Wynagrodzenie
- 1PLN - 1PLN / Godzinowo (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Inne
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
