Opis stanowiska
• sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, RMUA, badania lekarskie)
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• kontakty z ZUS i urzędem skarbowym
• sporządzanie deklaracji dla ZUS i US oraz sprawozdań dla GUS
• naliczanie zwolnień lekarskich, zasiłków i urlopów
• rozliczanie kosztów związanych ze szkoleniami
• bieżące zadania wynikające z obsługi osób zatrudnionych
• kontakty z agencjami pośrednictwa pracy
Wymagania
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• co najmniej 2 - letnie doświadczenie w Dziale Kadr i Płac
• praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych
• dobra umiejętność obsługi programów MsOffice (Excel, Word)
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Optima
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Elektronika / Telekomunikacja
