Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Podejmij z nami pracę już dziś i weź udział w konkursie "Pracuj z Randstad i wygrywaj nagrody!” - masz szansę wygrać samochód lub rower! Nie zwlekaj - aplikuj i zarejestruj się w konkursie na www.randstad.pl/konkurs
Dla swojego Klienta, jednego z większych przetwórców łososia w Polsce i na świecie, poszukujemy osoby na stanowisko:
pracownik ds. koordynacji zatrudniania pracowników tymczasowych / pracownik działu HR
Nr ref.: 42085Praca stała
Lokalizacja: Ustka
Zakres obowiązków:
- ścisła współpraca z działem produkcji, działem kadr i płac oraz agencjami pracy tymczasowej
- odpowiedzialność za zapewnienie pracowników produkcji (stanowisk produkcyjnych, technicznych, magazynu etc.) z użyciem niezbędnych kanałów oraz narzędzi rekrutacyjnych (współpraca z działem HR oraz firmami rekrutacyjnymi)
- zapewnienie elastyczności produkcji w kontekście dbałości o kompetencje obsługujących ją pracowników
- odpowiedzialność za efektywną kooperację z agencjami pracy tymczasowej oraz firmami rekrutacyjnymi
- aktywna współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług w celu uzyskania oczekiwanych rezultatów i zapewnienia pracowników produkcji dla wszystkich zakładów produkcyjnych firmy
- koordynowanie i dbałość o optymalizację procesu wdrażania pracowników produkcyjnych
- wspieranie okresowej oceny umiejętności pracowników tymczasowych i dołożenie starań o stałe zatrudnienie najlepszych osób w firmie
- praca nad raportami i monitorowanie rotacji, nadgodzin i nieobecności, celem dokonywania ciągłych usprawnień
- zapewnienie ciągłego udoskonalania obecnych procesów
- realizacja innych zleconych prac w dziale HR
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
- preferowane doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej i/lub firmami outsourcingowymi
- mile widziane doświadczenie zawodowe w agencjach pracy
- wiedza z zakresu prawa pracy i przepisów zatrudnienia pracowników tymczasowych
- zdolności organizacyjne na wysokim poziomie
- umiejętność analizy, planowania i przewidywania potrzeb / sytuacji
- umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji
- umiejętności analityczne
- bardzo wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- postawa pro-aktywna i inicjatywa w działaniu
- zdolność łączenia celów kilku stron / podmiotów
- znajomość pakietu MS Office (Excel Powerpoint Word)
- komunikatywność
- dynamika w działaniu
- wielozadaniowość
- mile widziana znajomość języka angielskiego
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczeń
- duże możliwości rozwoju zawodowego w obrębie organizacji
