HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko: Recepcjonista/-tka (korporacja)
Numer Referencyjny: PI/05/2017
Miejsce pracy: Warszawa Praga Północ (okolice Dworca Wileńskiego)
Warszawa, Mazowieckie, Praga-Półno
Wyzwania, które stoją przed pracownikiem:
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem biura: reagowanie na bieżące potrzeby oraz udział w rozwiązywaniu problemów;
• koordynacja obiegu dokumentacji firmowej: administrowanie umowami, porządkowanie i archiwizacja, obsługa korespondencji;
• kontakt z dostawcami zewnętrznymi (artykuły biurowe, serwisy) oraz pozostałymi oddziałami firmy;
• dbałość o przepływ informacji.
Jakiej osoby szukamy?
• komunikatywnej, która z uśmiechem podchodzi do klienta oraz współpracownika;
• która posiada doświadczenie w pracy z pakietem MS Office (Outlook, Word, Excel);
• jest wielozadaniowa i chętnie angażuje się w swoją pracę;
• jest pomocna i nastawiona na współpracę;
• znającej język angielski w stopniu komunikatywnym.
Czeka na Ciebie:
• stabilne stanowisko pracy oraz zespół wspierający się w codziennych obowiązkach;
• szansa na zdobycie administracyjnego doświadczenia
• przyjemna atmosfera pracy;
• atrakcyjne wynagrodzenie!
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV.
Prosimy o umieszczenie w treści wiadomości numeru referencyjnego oferty: PI/05/2017
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".