Płatny staż zawodowy: Specjalista ds. kreowania wizerunku w nowych mediach

Rozwijaj i współtwórz z nami projekt zmieniający światopogląd podróżników i zobacz jak wygląda praca w serwisie internetowym!

Dla kogo jest ten staż?

• Dla pasjonata podróżowania, który potrafi ciekawie opowiadać i ma „lekkie pióro”.
• Dla studenta – kierunku turystyka, rekreacja, hotelarstwo, geografia, komunikacja społeczna,
• filologia polska, dziennikarstwo lub pokrewnego.

Czego oczekujemy?

• Umiejętność wczucia się w sytuację internauty. Biegłość w wyszukiwaniu informacji w Internecie.
• Umiejętność obiektywnej oceny faktów, logicznego myślenia.
• Nastawianie na realizację postawionych celów biznesowych. Otwartość na zmiany.

Czego się nauczysz?

• Przygotowywania kampanii informacyjnych w Internecie.
• Pozyskiwania użytkowników z serwisów społecznościowych.
• Publikacji treści na FB, Twitterze, Goldenline, YouTube, Flickr i innych serwisach.

Stanowiska/firmy do jakich możesz aplikować po stażu

• Firmy prowadzące sprzedaż usług i produktów on-line.
• Serwisy i portale informacyjne, katalogi on-line.
• Stanowiska: Social Media Specialist, PR Specialist.

Zadania

• Tworzenie użytecznych i krótkich treści opisujących różne miejsca i usługi turystyczne.
• Przygotowywanie konkursów i kampanii informacyjnych.
• Publikowanie treści na serwisach społecznościowych.
• Analiza widoczności treści w różnych mediach. Współpraca z redaktorem serwisu internetowego.
• Przygotowywanie newsletterów.
• Stała komunikacja z użytkownikami serwisów społecznościowych.

Nasza oferta

• Dla najlepszych stażystów oferujemy możliwość podjęcia stałej współpracy.
• Po okresie stażu wystawiamy referencje zawierające osiągnięcia i prace wykonywane w trakcie stażu.

Formuła współpracy

• Staż składa się z dwóch etapów. Czas trwania każdego jest zależny od Twojej umiejętności przyswajania wiedzy i używania jej w praktyce.
• W pierwszym etapie główny nacisk jest na szkolenie z podstawowych działań na tym stanowisku. W tym czasie wymagana jest częsta obecność w biurze firmy w godzinach pracy.
• W drugim etapie większość pracy realizowana jest samodzielnie z naciskiem na doskonalenie umiejętności i efektywność działania. W tym czasie praca może być realizowana zdalnie i może być wykonywana w dowolnych godzinach. W systemie zlecenie – odbiór.
• Elastyczne godziny. Możliwość współpracy zdalnej (po wstępnym okresie edukacyjnym).