Job Description
Pielęgniarzy i pielęgniarki
Do zakładów opieki zdrowotnej osób starszych.
Praca na czas nieokreślony.
Praca i płaca na warunkach identycznych jak pracownicy niemieccy !!!
Ubezpieczenie: Wszystkie ubezpieczenia opłacone przez pracodawcę.
Chorobowe: Zgodnie z prawem kraju pracy.
Warunki wynagrodzenia: Miesięczne zarobki są uzależnione od kwalifikacji, doświadczenia i miejsca gdzi e jest praca ( od 1 200 do 2 100 Euro netto ). Pracownik płaci podatki zgodnie z prawem niemieckim. Pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem.
Płatny urlop: Zgodnie z prawem niemieckim.
Praca: Praca jest zazwyczaj w placówkach opieki zdrowotnej.
Zakwaterowanie: zależne od oferty: Często jest to na terenie ośrodka lub są wynajęte apartamenty. Apartamenty w pełni wyposażone: pralka, telewizor, lodówka, kuchenka mikrofalowa, Internet itd. Pokoje są kompletnie wyposażone. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel. Koszty zakwaterowania są również uzależnione od danej oferty i miasta.
Dojazd do miejsca pracy: na koszt własny.
Procedura zatrudnienia:
1. dostarczenie kolorowy skan dokumentów: wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy, nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu.
2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.
Requirements
-
Dyplom pielęgniarski lub Dyplom studium pielęgniarskiego
-
granica wieku: od 22 do 48 lat
-
umiejętność jazdy samochodem mile widziane
- wymagane CV ze zdjęciem kandydata
Kandydaci bez znajomości j. niemieckiego również akceptowani po odpowiednim przeszkoleniu !!!
Wymagane jest również podanie danych teleadresowych (telefon + nazwisko osoby kontaktowej) dwóch ostatnich pracodawców, w celu sprawdzenia referencji.
Osoby mające problemy alkoholowe proszone są o nieskładanie swoich aplikacji.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 100
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Salary range
- 1.00PLN - 1.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Other benefits
- Płatne nadgodziny
- Industry / category
- Jobs in Medicine / Medical service
Employer legal information
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.