Opis stanowiska
Serwis Personalny Sp. z o.o.nr 1428 dla swojego Klienta/instytucji - Domu Seniora w Niemczech poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisko: Opiekuna Osób Starszych.
Opis stanowiska:
- praca w oparciu o umowę o pracę
- praca z seniorami - Niemcami w Domu Opieki
- długoterminowe kontrakty
Wymagania
- udokumentowane doświadczenie w opiece
- mile widziane osoby posiadające wykształcenie kierunkowe
- min. komunikatywna znajomość języka niemieckiego - WARUNEK KONICZNY, weryfikowany w czasie pierwszej rozmowy telefonicznej
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 15
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 5 000PLN - 14 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- tak
- Branża / kategoria
- Praca Medycyna / Służba zdrowia
Informacja prawna pracodawcy
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.
Osoby zainteresowane ogłoszeniem prosimy o składanie dokumentów w siedzibie Administratora: (60-218) w Poznaniu, ul. Hetmańska 91 lub drogą elektroniczną na adres: biuroserwispersonalny.pl W przypadku podania szerszego zakresu danych niż określonych w art. 22 Kodeksu Prawa Pracy prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do procesu rekrutacji w moim życiorysie i liście motywacyjnym zgodnie z Art. 6 ust. 1 lit. A Ogólnego Rozporządzenia Ochrony Danych Osobowych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku Administratorowi Serwis Personalny sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, przy ulicy Hetmańskiej 91.
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Serwis Personalny sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Hetmańska 91 jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Zarządu Spółki. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody Art. 6 ust. 1 lit A RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, przy czym odwołanie zgody nie wpływa na nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy. Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Państwa dane osobowe mogą być ujawniane przez nas wyłącznie podmiotom zapewniającym na jej rzecz obsługę techniczną i informatyczną, np. usługi hostingu, utrzymania i serwisu systemów informatycznych i Klientów dla których prowadzi rekrutację. Nazwy Podmiotów dla których prowadzona jest rekrutacja zostaną Państwu przekazane w czasie pierwszego kontaktu z naszej strony. Administrator informuje, iż nie będzie przekazywać Państwa danych do Państw Trzecich i Organizacji Międzynarodowej, nie stosuje także profilowania i zautomatyzowanego podejmowania decyzji. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: dposerwispersonalny.pl Inspektor NIE PROWADZI REKRUTACJI, ANI NIE UDZIELA INFORMACJI NA JEJ TEMAT, KONTAKT Z NIM MOŻE DOTYCZYĆ PAŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH!
