Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Opiekun Inwestycyjny - Poznań, wielkopolskie

Od Maximus Capital

Ostatnia aktualizacja:
09/03/2010
Przedział wynagrodzenia:
8.000,00 zł - 50.000,00 zł / miesięcznie (Brutto)
Rodzaj pracy:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
3
Min. doświadczenie:
mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Branża:
Praca Bankowość / Usługi finansowe

Opis stanowiska pracy

Opiekun Inwestycyjny


Nr ref.:
OI/01/P
Miejsce pracy:
Poznań


Obowiązki:

•    Kompleksowe doradztwo w zakresie oferowanych produktów inwestycyjnych
•    Analiza potencjału rynku oraz identyfikacja potrzeb w obszarze Klientów Biznesowych
•    Budowanie jak najlepszych relacji z obecnymi partnerami
•    Prowadzenie negocjacji i zawieranie kontraktów
•    Dbałość o wizerunek firmy



Wymagania:


•    Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe
•    Doświadczenie w pracy jako doradca ds. Klientów  VIP/ Prestige będzie
dodatkowym atutem
•    Znajomość rynku usług finansowych
•    Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych
•    Pełne zaangażowanie i wysoka motywacja do osiągnięcia sukcesu
•    Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
•    Potencjał rekrutacyjny
•    Bardzo dobra organizacja pracy
•    Wysoka kultura osobista
•    Prawo jazdy kat. B
•    Zainteresowanie tematyką finansową – rynek kapitałowy: fundusze inwestycyjne, GPW



Oferujemy:

•    Atrakcyjny system wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych
•    Bardzo wysokie zarobki – najwyższe na rynku
•    Zatrudnienie w globalnej instytucji finansowej
•    Elastyczny czas pracy
•    Pracę w młodym i dynamicznym zespole
•    Pełen pakiet profesjonalnych i licencjonowanych szkoleń
•    Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej firmie
•    Możliwość szybkiego awansu na stanowisko Kierownika Sprzedaży


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, na adres:
W tytule maila prosimy podać numer referencyjny

Prosimy o dołączenie do dokumentów klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)"