Opis stanowiska
CBR dla swojego norweskiego klienta pilnie poszukuje:
Operatorów buldożera.
Atrakcyjne warunki pracy:
Umowa norweska
Stawka 235 nok/h brutto
Praca na rotacji: 12 dni/9 dni lub 4 dni/3 dni
Zapewnione i opłacone zakwaterowanie
Przydzielony samochód
Wymagania
Dobra(!) znajomość angielskiego lub norweskiego
Uprawnienia M1
Przynajmniej 3 letnie udokumentowane dowiadczenie w pracy jako operator buldeżera (nie innej maszyny)
Gotowość do wyjazdu
Osoby zainteresowane proszę przesłać CV ze zdjęciem oraz dokładnym opisem doświadczenia zawodowego i 2 numerami w sprawie referencji.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie
Informacja prawna pracodawcy
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w zakresie: imię, nazwisko, data urodzenia, adres poczty elektronicznej, a także inne dane przesłane mailowo i w załączonych plikach, przez CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o., jako administratora danych osobowych, w celu realizacji czynności rekrutacyjnych, zmierzających do skojarzenia ofert pracy, w tym kontaktu ze mną. Przyjmuję do wiadomości informację, iż moje dane będą przekazywane potencjalnym pracodawcom i innym podmiotom pośredniczącym, jednak jedynie w celach rekrutacyjnych.
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
