Opis stanowiska
• Tworzenie strategii działu rozwoju nowych produktów,
• Wdrażanie procesu NPD,
• Organizacja optymalnej struktury dla NPD,
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi wspierających proces NPD,
• Tworzenie rocznego planu projektów i harmonogramu działań NPD,
• Koordynowanie projektów NPD,
• Planowanie i nadzór nad budżetem działu rozwoju produktu,
• Szerzenie kultury NPD w organizacji.
Wymagania
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu procesem wprowadzania innowacji produktowych, zarządzaniu projektami, wdrażaniu nowych produktów,
• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, zarządzanie lub marketing),
• Doświadczenie w pracy w dużej, międzynarodowej i dynamicznej firmie,
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi,
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Bardzo dobre umiejętności prezentacji,
• Umiejętność przeprowadzania analiz, badań rynkowych,
• Kreatywność, przedsiębiorczość, samodzielność i zaangażowanie,
• Silna osobowość, odporność na stres,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Znajomość MS Office,
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
