Opis stanowiska
Cross Border Recruitment Dla swojego norweskiego klienta pilnie poszukuje kandydatów na stanowisko:
Monter rusztowań
Do pracy przy fasadach na terenie Norwegii Bergen, Oslo, Trondheim i inne
Gotowość na rozpoczęcie pracy od zaraz oraz własny samochód. i numer personalny norweski
Legalna i sprawdzona praca!
Oferujemy:
Wynagrodzenie od 160 - nok/h brutto. Po kilku tygodniach mozliwość podwyżki. Możliwość realizacji nadgodzin
Zakwaterowanie
Zatrudnienie na norweskich warunkach
Pomoc w przygotowaniu wszystkich dokumentów (oppholdstillatelse oraz skattekort 2011)
Zjazdy do Polski między zakończeniem jednego projektu, a rozpoczęciem kolejnego.
Pomoc w dopełnieniu wszystkich formalności: uzyskaniu karty podatkowej, uzyskaniu numeru personalnego praz utworzenia konta bankowego
Zasiłek rodzinny na każde dziecko do 18 roku życia (dzieci mogą mieszkać w Polsce) w wysokości 970 NOK miesięcznie.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aktualnego Cv koniecznie w jezyku angielskim, z dokładnym opisem przebiegu doświadczenia zawodowego (CV bez wszystkich informacji będą odrzucane) oraz skanu uprawnień (paragraf 13 lub 46C).
Prosimy o umieszczenie w CV informacji o przebytych kursach w kierunku montowania rusztowań.
Proszę się upewnić czy CV zawiera dokładne szczegóły dotyczące przebiegu doświadczenia w Norwegii.
.
Wymagania
Wymagania
Kilkuletnie i aktualne doświadczenie w zawodzie.
Personalny numer norweski
Mile widziane doświadczenie w pracy w Norwegii.
Norweskie uprawnienia paragraf 13 lub 46C.
Komunikatywna znajomośc języka norweskiego i/lub angielskiego.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 30
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie
Informacja prawna pracodawcy
Wiem, że podanie danych osobowych administratorowi danych osobowych CBR Cross Border Recruitment Sp. z o.o. jest dobrowolne, oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści, poprawiania ich, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.”
