Monter kotłów

Miejsce pracy: Warszawa

Szczegóły oferty nr: StPr/13/2582 z dnia 2013-04-16

Dane dotyczące oferty

Stawka: 2000,00
Staż: 1 rok
Zmianowość: jedna zmiana
Rodzaj zat.: Umowa na okres próbny

Dane dotyczące wymagań

Wymagania: Wykształcenie średnie techniczne o kierunku mechanicznym/zasadnicze zawodowe- mechanik maszyn i urządzeń; 1 rok doświadczenia zawodowego; znajomość technik montażu i demontażu elementów maszyn oraz umiejętność wykonywania prac z tego zakresu; umiejętność czytania rysunków, dokumentacji technicznej; zdolność szybkiego przyswajania nowej wiedzy; samodzielność i odpowiedzialność; rzetelność, operatywność; umiejętność rozwiązywania problemów; zdyscyplinowanie. Dodatkowymi atutami będą: świadectwo Kwalifikacyjne - E Gr. 2; aktualne uprawnienia podstawowe do spawania gazowego i elektrycznego; uprawnienia do obsługi wózka elektrycznego i spalinowego; doświadczenia w realizacji remontów w/w urządzeń; uprawnienia do obsługi urządzeń transportu bliskiego. Zakres obowiązków: realizacja zdań z zakresu serwisu, remontu oraz modernizacji kotłów parowych i wodnych wraz z urządzeniami pomocniczymi na obiektach zabudowanych w zakładach energetyki zawodowej i przemysłowej. Aplikacje należy kierować na adres: rekrutacja@bbis.pl

Dane kontaktowe

Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (link)

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla kandydatów do pracy (link)

Opis stanowiska

Szczegóły oferty nr: StPr/13/2582 z dnia 2013-04-16

Dane dotyczące oferty

Stawka: 2000,00
Staż: 1 rok
Zmianowość: jedna zmiana
Rodzaj zat.: Umowa na okres próbny

Dane dotyczące wymagań

Dane kontaktowe

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja: 16/04/2013
Wymiar etatu: Obojętne
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Liczba wakatów: 1
Min. doświadczenie: 1 rok
Min. wykształcenie: Bez wykształcenia
Branża / kategoria: Praca Budownictwo / Praca na budowie

Informacja prawna pracodawcy

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanej dalej RODO , Urząd Pracy m. st. Warszawy informuje, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Pracy m. st. Warszawy mający siedzibę przy ul. Grochowskiej 171B, 04-111 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Urzędu Pracy m. st. Warszawy.
2. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 6 ust. 1 (pkt b, c i a) oraz art. 9 ust. 2 (pkt b) RODO.
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
4. Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty, którym Administrator przekazuje dane osobowe na podstawie przepisów prawa (np. policja, sądy, itd.).
Ponadto zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje związane z prowadzoną rekrutacją stanowią informację publiczną a imię i nazwisko a także miejsce zamieszkania wybranego kandydata będzie opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres trzech miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane podczas przeprowadzanej rekrutacji przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru w związku z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz.U. 2019 r. poz. 1282) a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i prawo wniesienia sprzeciwu a także prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na dotychczasowe przetwarzanie.
7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego
w sprawach ochrony danych osobowych (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych związanych z wymogami Kodeksu Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne do tego, aby móc uczestniczyć w przeprowadzanej rekrutacji zaś podanie danych niewymaganych ww. przepisami prawa jest dobrowolne.
9. Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy jest Pan Dariusz Garbacki, z którym można skontaktować się:
• poprzez adres poczty elektronicznej: iod@up.warszawa.pl,
• lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.