Dla naszego klienta - światowego dostawcy kompleksowych rozwiązań logistycznych w zakresie składowania, kompletacji i transportu towarów w nowoczesnym magazynie - poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko Młodszy Specjalista ds. prawa pracy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć:
•obsługa kadrowa pracowników (umowy o pracę, zaświadczenia, skierowania na badania)
-
udzielanie pracownikom porad z zakresu prawa pracy
•przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych
•organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacji i szkoleń
•administracja Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
•przygotowywanie listy płac
•współpraca z dostawcami usług dla firmy i pracowników (agencje pracy tymczasowej, administrator budynku, firma medyczna, służby bhp i in.)
Wymagania:
•wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi
•minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr
•wiedza z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej - warunek konieczny
•dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
•bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel)
•dokładność, sumienność, dyskrecja i odpowiedzialność
•zaangażowanie, inicjatywa i dobra organizacja pracy
Oferujemy:
•zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
•atrakcyjne wynagrodzenie
•pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, pakiet Multisport)
•stabilną pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
•możliwość rozwoju osobistego oraz zdobycia cennego doświadczenia
Opis stanowiska
Dla naszego klienta - światowego dostawcy kompleksowych rozwiązań logistycznych w zakresie składowania, kompletacji i transportu towarów w nowoczesnym magazynie - poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko Młodszy Specjalista ds. prawa pracy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć:
•obsługa kadrowa pracowników (umowy o pracę, zaświadczenia, skierowania na badania)
-
udzielanie pracownikom porad z zakresu prawa pracy
•przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych
•organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacji i szkoleń
•administracja Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
•przygotowywanie listy płac
•współpraca z dostawcami usług dla firmy i pracowników (agencje pracy tymczasowej, administrator budynku, firma medyczna, służby bhp i in.)
Wymagania
Wymagania:
•wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi
•minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr
•wiedza z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej - warunek konieczny
•dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
•bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel)
•dokładność, sumienność, dyskrecja i odpowiedzialność
•zaangażowanie, inicjatywa i dobra organizacja pracy
Oferujemy:
•zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
•atrakcyjne wynagrodzenie
•pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, pakiet Multisport)
•stabilną pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
•możliwość rozwoju osobistego oraz zdobycia cennego doświadczenia
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja