Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

OTTO Work Force

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (Pruszków)

Pruszków, mazowieckie Pełny etat

OTTO Work Force OTTO Work Force

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (Pruszków)

Od: OTTO Work Force
Miejsce pracy: Pruszków

Firma OTTO Polska dla swojego klienta zatrudni osobę na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (praca na zastępstwo na okres 6 miesięcy)


Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników stałych oraz tymczasowych

- Prowadzenie akt osobowych pracowników

- Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy

- Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń dla pracowników

- Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zwolnień lekarskich

- Naliczanie i weryfikacja list płac

 

Oferujemy:

- Pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie

- Możliwość udziału w wielu różnorodnych projektach z zakresu kadr i płac

- Adekwatne wynagrodzenie do zdobytego doświadczenia i posiadanych kwalifikacji

- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac

- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

- Dobra organizacja czasu pracy

- Odpowiedzialność, sumienność i dokładność

- Dynamizm w działaniu

- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Opis stanowiska

Firma OTTO Polska dla swojego klienta zatrudni osobę na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (praca na zastępstwo na okres 6 miesięcy)


Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników stałych oraz tymczasowych

- Prowadzenie akt osobowych pracowników

- Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy

- Przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń dla pracowników

- Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów oraz zwolnień lekarskich

- Naliczanie i weryfikacja list płac

 

Oferujemy:

- Pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie

- Możliwość udziału w wielu różnorodnych projektach z zakresu kadr i płac

- Adekwatne wynagrodzenie do zdobytego doświadczenia i posiadanych kwalifikacji

Wymagania

- Przynajmniej 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac

- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

- Dobra organizacja czasu pracy

- Odpowiedzialność, sumienność i dokładność

- Dynamizm w działaniu

- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa na zastępstwo
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
2 lata
Min. wykształcenie
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja