Młodszy Specjalista ds. administracji płac

Opis stanowiska:

• Wprowadzane danych do naliczania listy płac (dane płacowe na podstawie oświadczeń pracowników, dokumenty ZLA, dodatkowe świadczenia)
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (komornik)
• Przygotowanie pism dla ZUS oraz US
• Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji wynagrodzeń
• Archiwizacja dokumentów

Oferujemy:

• Atrakcyjny program szkoleń
• Motywacyjny system wynagrodzeń wzbogacony o nowoczesny pakiet świadczeń dodatkowych:
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie
  • System kafeteryjny
• Ciekawą i stabilną pracę w przyjaznym, międzynarodowym zespole
• Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji i umiejętności językowych

Wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale administracji personalnej lub/i administracji płac (mile widziane w międzynarodowym środowisku)
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Wiedza z zakresu obsługi programu Płatnik
• Wykształcenie wyższe ewentualnie student ostatnich lat studiów
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem