Młodszy Programista JAVA / C++ / C#
SALES FOR to firma specjalizująca się w obszarze efektywnego i nowoczesnego doradztwa personalnego, rekrutacji oraz selekcji personelu na terenie Polski i za granicą.
Dla swojego Klienta – polskiej firmy „nowych technologii” z ponad 20-letnią tradycją, współpracującej z klientami na sześciu kontynentach, członkiem EPCglobal zajmującej się integracją systemów i dostawą rozwiązań RFID, poszukuje: Młodszy Programista JAVA / C++ / C#.
Obowiązki:
- Wytwarzanie oprogramowania głównie z użyciem technologii RFID,
- Aktywne wykorzystanie wiedzy w zakresie programowania, baz danych oraz sieci komputerowych,
- Skrupulatne testy swoich rozwiązań przed przekazaniem do testerów,
- Dokumentacja wewnętrzna wytworzonego oprogramowania,
- Raportowanie swojej pracy,
- Współpraca z innymi programistami w przypadku większych projektów, ale również samodzielność przy projektach mniejszych,
- Mile widziane uczestnictwo w fazie projektowania oprogramowania (okazjonalnie również w procesie zbierania wymagań klienta).
Wymagania:
- rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
- Wykształcenie informatyczne, elektroniczne lub pokrewne,
- Znajomość języków programowania Java lub C# lub C++ (z chęcią nauki C#),
- Znajomość Visual Studio lub Eclipse (z chęcią nauki Visual Studio),
- Biegła obsługa i konfiguracja systemów rodziny Windows,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym,
- Dokładność, komunikatywność, dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- Twórczą pracę w stabilnej firmie z możliwością rozwoju,
- Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym,
- Przyjazną i luźną atmosferę,
- Elastyczne godziny pracy.
Rejestr Agencji Zatrudnienia: 8519
Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV w języku polskim za pomocą przycisku Aplikuj:
Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV w języku polskim za pomocą przycisku Aplikuj:
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
