Młodszy Analityk Rynku

Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieria i Finanse.

Experis łączy wiedzę na temat branży z wyjątkowym zrozumieniem ludzkiego potencjału, dzięku czemu zapewnia kandydatom możliwość rozwoju zawodowego, poprzez pracę w środowisku najnowocześniejszych technologii wśród najlepszych specjalistów z branży IT.

Dla jednego z naszych Klientów poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:

MŁODSZY ANALITYK RYNKU
Miejsce pracy: Gdynia

OPIS STANOWISKA:

• Pozyskiwanie oraz analiza danych finansowych;
• Stała współpraca z oddziałami firmy na całym świecie;
• Dbałość o rozwój i utrzymanie pozytywnego środowiska pracy.

WYMAGANIA:

• Wyższe wykształcenie (licencjat/magister) lub dyspozycyjni studenci ostatnich lat – preferowane kierunki: filologie obce, bankowość, ekonomia, finanse;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość drugiego języka obcego: arabski, bułgarski, chorwacki, czeski, duński, hebrajski, hiszpański, holenderski, fiński, francuski, macedoński, niemiecki, norweski, portugalski, rosyjski, rumuński, serbski, albański, bośniacki, słowacki, słoweński, szwedzki, turecki, ukraiński, węgierski, włoski;
• Doświadczenie w zakresie finansów/ bankowości mile widziane;
• Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów;
• Znajomość obsługi komputera, w szczególności programu MS Excel;
• Zdolności analityczne;
• Zdolności interpersonalne.

OFERTA:

• Praca w prestiżowej firmie w międzynarodowym środowisku;
• Stabilne zatrudnienie;
• Bogaty pakiet socjalny;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Udział w szkoleniach.

Dzięki nam możesz zostać członkiem zespołu profesjonalistów i zrealizować swoje pasje zawodowe.

 Prosimy załączyć CV w języku angielskim (format .doc)

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy sie tylko z wybranymi kandydatami

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).