FENICE Poland Sp. z o.o. - lider na polskim rynku energetyki przemysłowej poszukuje kandydata na stanowisko:
Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń elektrycznych i energetycznych elektrociepłowni,
- sprawdzanie i analizę zapisów eksploatacyjnych urządzeń / sieci, podejmowanie działań w celu ograniczenia lub usunięcia skutków zakłóceń i awarii w pracy urządzeń, sieci i instalacji elektroenergetycznych,
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego,
- współpracę z mistrzami obszarowymi w zakresie utrzymania ruchu urządzeń i sieci a w szczególności:
- ustalenie i sprawdzanie stanu zapasów części i materiałów niezbędnych do bieżącej eksploatacji urządzeń i sieci,
- zgłaszanie zapotrzebowania na materiały niezbędne do bieżącej eksploatacji urządzeń i sieci,
- analizowanie planów remontów, przygotowywanie specyfikacji zakupowych obejmujących urządzenia i sieci,
- analizę pracy urządzeń i sieci oraz przekazywanie wniosków,
- udział w komisyjnym odbiorze urządzeń po modernizacjach, remontach i przeglądach,
- nadzór nad rozładunkiem paliw oraz substancji chemicznych zamawianych do celów produkcyjnych,
- nadzór nad gospodarką odpadami powstającymi podczas produkcji,
- kierowanie, nadzorowanie i koordynację pracy podległego zespołu,
- przeprowadzanie instruktaży stanowiskowych i szkoleń okresowych BHP dla podległych pracowników.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe o kierunku energetyka, elektryka, mechanika,
- minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- uprawnienia do dozoru i eksploatacji urządzeń grupy 2,
- umiejętność obsługi komputera, w szczególności MS Office,
- gotowość do pracy w ruchu ciągłym (praca zmianowa),
- dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
- umiejętność podejmowania decyzji w sytuacji ryzyka.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia, premia urlopowa, premia świąteczna, premia efektywnościowa, nagrody jubileuszowe, dodatek do pracy w ruchu ciągłym),
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (karty Multisport, bilety do kina/teatru, kasa zapomogowo-pożyczkowa, dofinansowanie wypoczynku, kolonii i obozów dla dzieci, nagrody dla dzieci pracowników za wyniki w nauce, spotkania integracyjne),
- rozwój zawodowy, możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia,
- specjalistyczne branżowe szkolenia,
- przyjazną atmosferę w pracy.
