Opis stanowiska
Główne Zadania:
budowanie zespołu sprzedaży poprzez rekrutację i selekcję kandydatów na Przedstawicieli Ubezpieczeniowo - Finansowych
realizacja celów sprzedażowych poprzez efektywne zarządzanie zespołem
szkolenie zespołu sprzedażowego
Oferujemy:
współpracę z dynamicznie rozwijającą się firmą o prestiżowej marce
możliwość rozwoju kariery zawodowej
szeroką gamę produktów ubezpieczeniowo - finansowych
umowę o współpracę (działalność gospodarcza) oraz wsparcie finansowe w początkowym okresie współpracy
atrakcyjny system prowizyjno - premiowy
Wymagania
Od Kandydatów oczekujemy:
wykształcenia minimum średniego
minimum rocznego doświadczenia zawodowego w sprzedaży bezpośredniej lub w zarządzaniu zespołem sprzedażowym - mile widziane udokumentowane osiągnięcia
umiejętności i doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji, selekcji, szkoleń oraz w budowaniu zespołu
wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych
orientacji na rezultat
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Własna działalność
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Ubezpieczenia
