Opis stanowiska
Zadania menedżera:
-organizacja,koordynacja oraz bieżąca organizacja pracą podległego zespołu
-realizacja celów sprzedażowych
-budowanie długofalowych ,pozytywnych relacji biznesowych z klientami
-sporządzanie raportów
-monitoring pracy doradców
-rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy
-szkolenia zespołu
Wymagania
-wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)
-wysoka kultura osobista
-zdolności interpersonalne
-nastawienie na realizację celów i zadań
-duże zdolności organizacyjne
-umiejętnośc delegowania i egzekwowania zadań
-dynamizm i entuzjazm w działaniu
-silne zorientowanie na realizację założonych celów
-komunikatywnośc,łatwośc w nawiązywaniu relacji interpersonalnych
Mile widziane
-doświadczenie w sprzedaży
-doświadczenie w rekrutacji
-doświadczenie w zarządzaniu ludzmi
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Własna działalność
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Wynagrodzenie
- 4 000PLN - 15 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Kadra zarządzająca
