Opis stanowiska
- budowa i koordynacja własnego zespołu pracowników
- wsparcie merytoryczne dla pracowników
- planowanie i ustalanie sprzedaży
- raportowanie wyników grupy
- rozwój kompetencji własnych i pracowników
Wymagania
- komunikatywność
- umiejętność organiacji czasu własnego i pracowników
- nastawienie na cel
- mobilność
- dyspozycyjność
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Własna działalność
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Finanse
