Opis stanowiska
Zakres obowiązków
A) Ogólne
► Stworzenie i rozbudowa regionalnej sieci sprzedaży,
► Dostarczanie informacji na temat sytuacji rynkowej, wyników sprzedaży,
konkurencji w celu rekomendowania odpowiednich zmian wpływających
na zwiększenie sprzedaży,
► Przygotowanie i realizacja planów sprzedaży,
► Nadzorowanie pracy podległego zespołu,
► Szkolenie i motywacja podległego zespołu,
► Przygotowanie raportów oraz dokumentacji dla Zarządu Firmy,
B) Szczegółowe
► Złożenie zespołu podległych przedstawicieli handlowych (5-20 osób),
► Szkolenie i motywowanie zespołu,
► Przygotowanie planu sprzedaży, wdrożenie, realizacja.
► Nadzór nad zespołem podległych pracowników,
► Zbieranie podpisanych umów od poszczególnych pracowników, przekazanie
do działu Księgowego,
► Rozliczanie przekazanych materiałów (kodów rabatowych, ulotek,
etc),
► Przygotowanie raportów i analiz dla Zarządu Firmy,
► Uczestnictwo w budowaniu programów marketingowych firmy oraz
wdrażaniu akcji promocyjnych,
► Kompleksowa opieka nad klientem (pomoc w sytuacjach niestandardowych
- oferty dla sieci handlowych, rozwiązywanie problemów, doradztwo)
Wymagania
sumienność
dobra znajomość: Word, Excel
Zarobki powyżej 8000 zł
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 12
- Liczba wakatów
- 4
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Wynagrodzenie
- 8 000PLN - 9 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- tak
- Branża / kategoria
- Praca Kadra zarządzająca
