Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.
Aktualnie do naszej centrali w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko:
Manager Działu Prawnego
Nr ref.: 42056Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków:
- zarządzanie działem prawnym, prowadzenie i rozwój zespołu działu prawnego
- dostarczanie dla organizacji skutecznego doradztwa i rozwiązań prawnych, nastawionych na wzrost biznesu i efektywność organizacji
- bliska współpraca i doradztwo dla linii biznesowych Randstad i innych części organizacji, współpraca z Managerami Randstad w zakresie kontraktów z klientami, udziału w negocjacjach z klientami
- nadzór nad poprawnością kontraktów
- nadzór nad / i zarządzaniem ryzykiem prawnym, określanie ram ryzyka prawnego i zapewnienie zgodności funkcjonowania Randstad w ramach przepisów prawa i polityk wewnętrznych Randstad
- doradztwo, wsparcie i ustalanie polityki w zakresie stosunków pracowniczych na potrzeby wewnętrzne Randstad, jak i potrzeby klientów Randstad
- reprezentowanie firmy przed odpowiednimi instytucjami państwowymi
- doradztwo prawne i wsparcie dla Zarządu organizacji
- przekładanie rozwiązań globalnych (holdingowych) na rozwiązania i inicjatywy lokalne
- wykształcenie prawnicze
- praktyka w renomowanych kancelariach prawnych
- minimum 10 letnie doświadczenia w zawodzie
- minimum 4 letnie doświadczenie w wewnętrznym dziale prawnym, w międzynarodowej organizacji
- minimum 4 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym, zespołem prawników
- doświadczenie we współpracy z Zarządami dużych organizacji
- doświadczenie we współpracy z zagranicznymi centralami firm
- biegła znajomość języka angielskiego
- nastawienie na poszukiwanie i inicjowanie rozwiązań prowadzących do rozwoju biznesu
- doświadczenie i doskonałe umiejętności w zakresie współpracy z biznesem/liniami biznesowymi, bycia zaufanym ekspertem dla biznesu
- umiejętności liderskie i managerskie
- wysokie kompetencje w zakresie negocjacji
- bezpośrednia współpraca z Zarządem Randstad i Dyrektorami Linii Biznesowych
- zaangażowanie w strategiczne projekty firmy
- międzynarodowa współpraca z holdingiem Randstad
- wpływ na rozwój biznesu
- atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie
- samochód służbowy, opieka medyczna, karta sportowa