Manager ds. Rozwoju (Horeca) - Warszawa, mazowieckie
Od Jobfinder
- Ostatnia aktualizacja:
- 12/03/2010
- Rodzaj pracy:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Wyższe magisterskie
- Branża:
- Praca Sprzedaż - Account Management
Opis stanowiska pracy
Zakład Pralniczy posiada wieloletnie doświadczenie i jest zdecydowanie jednym z największych i najprężniej rozwijających się na rynku pralniczym. Firma powstała na bazie najlepszych europejskich wzorców i świadczy usługi przede wszystkim B2B. Obecnie poszukuje osoby na odpowiedzialne stanowisko:
Manager ds. Rozwoju
Nr ref. LES10PIMR
Region: mazowieckie
Wyzwania:
- Stały kontakt osobisty ze stałymi klientami i rozwiązywanie ich ewentualnych problemów, związanych z usługą. Przede wszystkim są to duże hotele.
- Rozwój firmy, w zakresie świadczenia usług dla nowego sektora
_ Prowadzenie rozmów handlowych z potencjalnymi klientami
- Organizację i odpowiedzialność za reklamę firmy na rynku usług pralniczych
- Opracowywanie indywidualnych ofert
- Prowadzenie bazy danych o aktualnie obsługiwanych klientach i potencjalnych zleceniodawcach.
- Bieżące śledzenie Biuletynów Urzędu Zamówień Publicznych w zakresie ogłoszeń przetargów na usługi pralnicze dla jednostek budżetowych
- Uczestniczenie w przetargach i odpowiedzialność za wszelkie przygotowania
Obszarem działania jest woj. mazowieckie, przede wszystkim Warszawa oraz Nowy Dwór Mazowiecki, gdzie mieście się siedziba firmy
Oferujemy:
- satysfakcjonujące wynagrodzenie
- niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód
- możliwe różne formy zatrudnienia, w zależności od preferencji Zatrudnianego!
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Min. 2 letnie doświadczenie na stanowisku managera sprzedaży i rozwoju, Key Account Managera lub regionalnego przedstawiciela handlowego
- Znajomość rynku hotelarskiego. Koniecznie osoba pochodząca z sektora hotelowego lub pracująca dla firm, które współpracują z hotelami
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego
- Znajomość pakietu MS Office
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Bardzo duża samodzielność
- Łatwość nawiązywania kontaktów z innymi oraz bardzo wysoka kultura osobista