Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie: Wyższe magisterskie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Obowiązki
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT
- Zarządzanie, motywowanie oraz wsparcie zespołu Specjalistów ds. Rekrutacji
- Monitorowanie postępów prac nad poszczególnymi projektami rekrutacyjnymi
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Długofalowe budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami
- Udział w Targach Pracy i/lub konferencjach organizowanych dla pracowników sektora IT
- Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych
Wymagania
- Minimum rok doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji na stanowiska IT
- Doświadczenie w aktywnym poszukiwaniu kandydatów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie
- Umiejętność pracy zespołowej
- Samodzielność i kreatywne podejście do pracy
- Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz dbałość o szczegóły
Dodatkowe atuty
- Wiedza z zakresu kadr
- Doświadczenie lub wiedza z szeroko pojętego miękkiego HR
Oferujemy
- Stały rozwój kwalifikacji zawodowych
- Szkolenia techniczne
- Atrakcyjne warunki finansowe
- Bogaty pakiet socjalny
- Stabilną pracę wśród profesjonalistów
- Miłą atmosferę w ambitnym zespole
- Mnóstwo pozytywnej energii