Lider sprzedaży

Zadania:

• zarządzanie i organizowanie pracy podległych pracowników
• budowanie sieci i pozyskiwanie nowych klientów dla podległych inwestycji
• znajomość, doradztwo i prezentacja oferty dla Klienta
• negocjacje oraz sprzedaż, budowanie relacji typu business to business w przypadku sprzedaży obiektów komercyjnych
• ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla inwestycji w podległym regionie
• opracowanie planów budżetu, strategii, sprzedaży oddziału
• przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji
• aktywna współpraca z Działem Inwestycji
• aktywne prowadzenie szkoleń z zakresu sprzedaży i kontaktu z Klientem, koordynowanie przepływu informacji
• monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu deweloperskiego
• monitorowanie działań konkurencji i wyników we własnym regionie
• przygotowywanie raportów
• analiza realizacji bieżących celów sprzedaży
• koordynacja i współpraca z doradcami kredytowymi w osiąganiu celów budżetowych
• bieżąca obsługa Klienta

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• min. 5 letnie doświadczenie zawodowe w branży handlowej
• prowadzenie działalności lub gotowość do jej założenia – będzie dodatkowym atutem
• doskonała organizacja pracy
• umiejętność prowadzenia kontaktów biznesowych również na najwyższym szczeblu
• umiejętności prezentacji
• odporność na stres
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność identyfikacji i definicji ryzyka
• zdolność do analitycznej oceny sytuacji, planowania strategii
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej
• umiejętność obsługi klienta (profil pro-kliencki
• duże poczucie odpowiedzialności

Gwarantujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie
• miłą atmosferę pracy
• pakiet medyczny