Księgowy / Starszy Księgowy ( 103598 / R)

Experis dla jednego ze swoich Klientów poszukuje Kandydatów na stanowisko:

Księgowy / Starszy Księgowy z językiem niemieckim (AR/AP)



Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: 103598

Opis stanowiska:
Do obowiązków osoby zatrudnionej na danym, stanowisku będzie należało:
· Zrozumienie istniejących procesów
· Wykonywanie codziennych zadań związanych z OTC oraz P2P
· Sprawdzenie istniejących procedur oraz testowanie nowych rozwiązań
· Przekazywanie skutecznej wiedzy wewnątrz obszaru P2P i OTC
· Przygotowywanie map procesów oraz procedur roboczych
· Nawiązywanie dobrych kontaktów z klientami
· Ścisła współpraca z Team Leaderem w celu prowadzenia i rozwijania zespołu pracowników
· Wykonywanie uzgodnionych wcześniej prac
· Wykonywanie czynności związanych z zamknięciem miesiąca
· Ścisła współpraca z klientem oraz utrzymywanie dobrych relacji

· Doświadczenie w obszarze P2P oraz OTC

· Bardzo dobra/płynna znajomość języka niemieckiego, holenderskiego, francuskiego lub szwedzkiego

· Dobra znajomości języka angielskiego

· Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem

· Umiejętność analitycznego myślenia

· Umiejętność ulepszania wszelkich procesów oraz kontroli

· Zorientowanie na klienta

· Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz proaktywne nastawienie do pracy

· Umiejętność oraz chęć pracy w grupie

· Elastyczność oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach niejasnych oraz w okresie zmian

· Umiejętność pracy pod presją czasu

· Doświadczenie we wprowadzaniu zmian będzie dodatkowym atutem

Oferta:

· Praca w kompetentnym zespole

· Możliwość rozwoju zawodowego w dużej międzynarodowej firmie

· Atrakcyjne wynagrodzenie

· Pakiet socjalny

Typ pracy: praca stała

 Agencja zatrudnienia nr 412

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku angielskim z podaniem nr. ref. w tytule wiadomości.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”