Opis stanowiska
Zadania:
- kierowanie zespołem działu rozwoju produktów
- organizowanie i planowanie pracy działu
- współpraca z innymi działami firmy
- utrzymywanie kontaktów z dostawcami na całym świecie
- kreowanie i wdrażanie nowych produktów
- przygotowywanie katalogów produktowych i ich wprowadzanie do
obiegu,
- nadzór nad kalkulacjami kosztowymi
- organizacja i prowadzenie szkoleń produktowych wewnętrznych
- organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem produktów w ramach istniejących systemów informatycznych
Oferujemy:
- odpowiedzialną pracę w młodym zespole
- pracę w międzynarodowym środowisku
- stałe wynagrodzenie oraz system premiowy
Wymagania
- co najmniej dwuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem
- bardzo dobra organizacja pracy
- predyspozycje do kreowania strategii produktowej firmy
- pozytywne nastawienie i odporność na stres
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Inne
