Koordynator ds. Leasingu Pracowników

Serwis Personalny Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Serwis Personalny Sp. z o.o. nr KRAZ: 1428 poszukuje samodzielnego Koordynatora ds. leasingu pracowniczego.

Zadania:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
- rekrutacja oraz administracja kadrowa ok. 100 pracowników tymczasowych u kilku Kontrahentów spółki
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej wraz z wstępnym rozliczeniem do płac
- raportowanie oraz opracowywanie danych do faktur na początku miesiąca
Oferujemy:
- umowę o pracę na czas nieokreślony
- od pierwszych dni zatrudnienia opiekę merytoryczną i szkoleniową w zakresie rozwoju kierunkowego
- pracę w centrum Poznania – Galeria Green Point – w biurze o podwyższonym standardzie
- pracę z najlepszymi w branży
- inny niespotykany na rynku pozapłacowy benefit związany z czasem pracy od pierwszego dnia zatrudnienia
- zachęcamy do aplikowania osoby ze stopniem niepełnosprawności

Wymagania

- doświadczenie w zarzadzaniu grupą pracowników tymczasowych – min. 100
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, Ustawy o Pracy Tymczasowej
- poparte sukcesami samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla
- zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy (zmieniające się zapotrzebowanie na pracowników w cyklu dziennym)
- chęć rozwoju w obszarze HR
- mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zmianą -

Prezentacja firmy

Firma Serwis Personalny powstała w roku 2003 jako inicjatywa osób posiad... Firma Serwis Personalny powstała w roku 2003 jako inicjatywa osób posiadających wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowo-płacowej i księgowej oraz usług związanych z doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy.

Założyciele, dostrzegając możliwość zaoferowania innym firmom optymalizacji kosztówi zwiększenia efektywności, postanowili połączyć swoje siły, tworząc kompleksową ofertę obsługi kadrowo-płacowej, księgowej i doradczej w zakresie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:: 27/03/2017
Wymiar etatu:: Pełny etat
Rodzaj umowy:: Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:: 1
Min. doświadczenie:: 2 lata
Min. wykształcenie:: Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:: Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Kadra zarządzająca

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. <br/> <br/>Osoby zainteresowane ogłoszeniem prosimy o składanie dokumentów w siedzibie Administratora: (60-218) w Poznaniu, ul. Hetmańska 91 lub drogą elektroniczną na adres: biuroserwispersonalny.pl W przypadku podania szerszego zakresu danych niż określonych w art. 22 Kodeksu Prawa Pracy prosi... Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.

Osoby zainteresowane ogłoszeniem prosimy o składanie dokumentów w siedzibie Administratora: (60-218) w Poznaniu, ul. Hetmańska 91 lub drogą elektroniczną na adres: biuroserwispersonalny.pl W przypadku podania szerszego zakresu danych niż określonych w art. 22 Kodeksu Prawa Pracy prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do procesu rekrutacji w moim życiorysie i liście motywacyjnym zgodnie z Art. 6 ust. 1 lit. A Ogólnego Rozporządzenia Ochrony Danych Osobowych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku Administratorowi Serwis Personalny sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, przy ulicy Hetmańskiej 91.

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Serwis Personalny sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Hetmańska 91 jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Zarządu Spółki. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody Art. 6 ust. 1 lit A RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, przy czym odwołanie zgody nie wpływa na nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy. Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Państwa dane osobowe mogą być ujawniane przez nas wyłącznie podmiotom zapewniającym na jej rzecz obsługę techniczną i informatyczną, np. usługi hostingu, utrzymania i serwisu systemów informatycznych i Klientów dla których prowadzi rekrutację. Nazwy Podmiotów dla których prowadzona jest rekrutacja zostaną Państwu przekazane w czasie pierwszego kontaktu z naszej strony. Administrator informuje, iż nie będzie przekazywać Państwa danych do Państw Trzecich i Organizacji Międzynarodowej, nie stosuje także profilowania i zautomatyzowanego podejmowania decyzji. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: dposerwispersonalny.pl Inspektor NIE PROWADZI REKRUTACJI, ANI NIE UDZIELA INFORMACJI NA JEJ TEMAT, KONTAKT Z NIM MOŻE DOTYCZYĆ PAŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH! Zobacz więcej

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Czy wiesz, że możesz otrzymywać nowe oferty pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail? Wpisz swój adres email:

E-mail

AkceptujęRegulamin korzystania z usług świadczonych przez infoPraca.pl.

Chcę otrzymywać informacje marketingowe drogą mailową od InfoPraca i podmiotów z nią stowarzyszonych.więcej

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. więcej

Polityka danych

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 20, 00-850 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000268175, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@infopraca.pl
Twoje dane będą przetwarzane w celu:
1. Świadczenia usługi Konta użytkownika w serwisie infoPraca.pl (art. 6 ust. 1 lit. (a) i (b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „r.o.d.o.”),
2. umożliwienia złożenia i realizacji zamówienia oraz zawarcia umowy sprzedaży produktów oferowanych przez Infopraca Sp. z o.o. za pośrednictwem portalu prowadzonego pod adresem Prosta 20, 00-850 Warszawa (art. 6 ust. 1 lit. (b) r.o.d.o.)
3. marketingu własnych produktów lub usług Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.),
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy, a po tym okresie, dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. Administrator dokonuje systematycznej kontroli oceny przydatności danych, nie rzadziej niż co 3 lata od daty ich wprowadzenia.
You data will not be transferred to other entities.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażnonej w tym zakresie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Skargę należy wnieść do organu nadzorczego, którym do dnia 25 maja 2018 r., jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, a po tej dacie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla złożenia i realizacji zamówienia na portalu, zawarcia umowy sprzedaży oraz korzystania z usługi Konta użytkownika.
Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w procesie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym o profilowania.
Szanujemy Państwa prawo do prywatności i dbamy o bezpieczeństwo danych. W tym celu zastosowany został m.in. bezpieczny protokół szyfrowania komunikacji (SSL). Dzięki temu dostęp do Twojego Konta przez nieupoważnione osoby lub systemy jest prawidłowo zabezpieczony.
W celu zagwarantowania bezpieczeństwa świadczonych usług poprzez zapewnienie możliwości identyfikacji osób korzystających z konta w platformie, Usługodawca rejestruje adresy IP Użytkowników, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.)

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.