Konsultant Talents&Organisations
Warszawa Konsultant Talents&Organisations;
Warszawa
NR REF.: 1022751
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy konsultingowej poszerzającej portfolio swoich usług o doradztwo w zakresie zarządzania talentami i zmianami organizacyjnymi w obszarze HR świadczonych dla globalnych klientów, poszukujemy dynamicznych i niezależnych osób na stanowisko Konsultant.
Zadaniem Konsultantów będzie współpraca z partnerami europejskimi firmy oraz realizacja projektów z zakresu projektowania i wdrażania procesów w obszarze HR w momencie zmian organizacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia w konsultingu i pracy projektowej przy projektowaniu i wdrażaniu procesów transformacyjnych oraz bardzo dobrej wiedzy z zakresu HR (bycie ekspertem w 1-2 następujących dziedzinach: administracja HR, rekrutacja, payroll, wynagrodzenia). Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego, polskiego i niemieckiego. Efektywność na tym stanowisku zapewnią wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Ta oferta jest dedykowana dla osób gotowych do odbywania podróży służbowych w wymiarze 70% czasu pracy.
Nasz Klient oferuje interesującą pracę w międzynarodowym środowisku, udział w tworzeniu nowej usługi, możliwości rozwoju zawodowego.
Warszawa
NR REF.: 1022751
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy konsultingowej poszerzającej portfolio swoich usług o doradztwo w zakresie zarządzania talentami i zmianami organizacyjnymi w obszarze HR świadczonych dla globalnych klientów, poszukujemy dynamicznych i niezależnych osób na stanowisko Konsultant.
Zadaniem Konsultantów będzie współpraca z partnerami europejskimi firmy oraz realizacja projektów z zakresu projektowania i wdrażania procesów w obszarze HR w momencie zmian organizacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia w konsultingu i pracy projektowej przy projektowaniu i wdrażaniu procesów transformacyjnych oraz bardzo dobrej wiedzy z zakresu HR (bycie ekspertem w 1-2 następujących dziedzinach: administracja HR, rekrutacja, payroll, wynagrodzenia). Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego, polskiego i niemieckiego. Efektywność na tym stanowisku zapewnią wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Ta oferta jest dedykowana dla osób gotowych do odbywania podróży służbowych w wymiarze 70% czasu pracy.
Nasz Klient oferuje interesującą pracę w międzynarodowym środowisku, udział w tworzeniu nowej usługi, możliwości rozwoju zawodowego.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Konsultant Talents&Organisations;
Warszawa
NR REF.: 1022751
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy konsultingowej poszerzającej portfolio swoich usług o doradztwo w zakresie zarządzania talentami i zmianami organizacyjnymi w obszarze HR świadczonych dla globalnych klientów, poszukujemy dynamicznych i niezależnych osób na stanowisko Konsultant.
Zadaniem Konsultantów będzie współpraca z partnerami europejskimi firmy oraz realizacja projektów z zakresu projektowania i wdrażania procesów w obszarze HR w momencie zmian organizacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia w konsultingu i pracy projektowej przy projektowaniu i wdrażaniu procesów transformacyjnych oraz bardzo dobrej wiedzy z zakresu HR (bycie ekspertem w 1-2 następujących dziedzinach: administracja HR, rekrutacja, payroll, wynagrodzenia). Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego, polskiego i niemieckiego. Efektywność na tym stanowisku zapewnią wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Ta oferta jest dedykowana dla osób gotowych do odbywania podróży służbowych w wymiarze 70% czasu pracy.
Nasz Klient oferuje interesującą pracę w międzynarodowym środowisku, udział w tworzeniu nowej usługi, możliwości rozwoju zawodowego.
Warszawa
NR REF.: 1022751
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy konsultingowej poszerzającej portfolio swoich usług o doradztwo w zakresie zarządzania talentami i zmianami organizacyjnymi w obszarze HR świadczonych dla globalnych klientów, poszukujemy dynamicznych i niezależnych osób na stanowisko Konsultant.
Zadaniem Konsultantów będzie współpraca z partnerami europejskimi firmy oraz realizacja projektów z zakresu projektowania i wdrażania procesów w obszarze HR w momencie zmian organizacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy min. 5-letniego doświadczenia w konsultingu i pracy projektowej przy projektowaniu i wdrażaniu procesów transformacyjnych oraz bardzo dobrej wiedzy z zakresu HR (bycie ekspertem w 1-2 następujących dziedzinach: administracja HR, rekrutacja, payroll, wynagrodzenia). Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego, polskiego i niemieckiego. Efektywność na tym stanowisku zapewnią wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku. Ta oferta jest dedykowana dla osób gotowych do odbywania podróży służbowych w wymiarze 70% czasu pracy.
Nasz Klient oferuje interesującą pracę w międzynarodowym środowisku, udział w tworzeniu nowej usługi, możliwości rozwoju zawodowego.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
