InfoPraca.pl
Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Work-Point

Konsultant Obsługi Klientów nr ref. 22-1211

Strzelce Opolskie, opolskie Pełny etat 1 700PLN - 1 700PLN / Miesięcznie (Brutto)

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy pracowników na stanowisko:


Konsultant Obsługi Klientów


rodzaj pracy: praca tymczasowa od 1stycznia do 30 kwietnia 2012
praca w pełnym wymiarze czasu pracy
umowa zlecenie


z możliwością przejęcia przez Pracodawcę.


Zakres obowiązków:

- obsługa klientów w zakresie wprowadzania do systemu informatycznego:
umów i zgłoszeń klientów, aktualizacji danych, dokumentacji dot. przyłączania,
- obsługa procesu zmiany sprzedawcy dla klientów.

Oferujemy:
- pracę w międzynarodowej firmie,
- szkolenie przygotowujące do obowiązków,
- ciekawą, pełną nowych wyzwań pracę,
- pewne wynagrodzenie.

Wymagania

- wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe),
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS OFFICE, szczególnie Excel i Word),
- doświadczenie w obszarze obsługi klientów,
- znajomość technik obsługi klientów,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
- bardzo duża samodzielność, otwartość na zmiany,
- umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym otoczeniu,
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa zlecenia
Czas trwania umowy
1.01.12 - 30.04.12
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Średnie ogólnokształcące
Wynagrodzenie
1 700PLN - 1 700PLN / Miesięcznie (Brutto)
Branża / kategoria
Praca Obsługa klienta

Informacja prawna pracodawcy

Administratorem danych osobowych jest Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy Work-Point I Maciej Motak z siedzibą w Sierakowicach (44-156), przy ulicy Tworogowskiej 7. Z administratorem danych osobowych można się skontaktować poprzez adres email rodo@work-point.pl, formularz kontaktowy pod adresem www.zoltos.pl, telefonicznie pod numerem +48 604-640-240 lub pisemnie na adres siedziby administratora. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu Pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez ściśle współpracujące z administratorem agencje zatrudnienia, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679), w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora: dostawcom usług IT, ściśle współpracującym agencją zatrudnienia (tylko i wyłącznie w celu prowadzonych przez nie procesów rekrutacji), pracownikom działu kadr i płac, do biura rachunkowego, Klientom Administratora (tylko i wyłącznie w celu prowadzonych procesów rekrutacyjnych i w ramach prawidłowego realizowania usług w zakresie pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy), dostawcom oprogramowania do zarządzania procesem rekrutacji, instytucjom państwowym w ramach określonych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być również przekazywane innym spółkom z Grupy Work-Point.pl, jeśli wyraziła Pani / Pan zgodę na takie przekazanie. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 36 miesięcy. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.