Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie: Wyższe magisterskie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Agencja Pośrednictwa Pracy In Temporis Polska od 2005 roku figuruje w rejestrze agencji zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954. Od tego czasu prowadzimy działalność na terenie Polski i Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa pracy i agencji pracy tymczasowej. Dotychczasową działalność In Temporis Polska rozszerzamy o usługi związane z realizacją projektów rekrutacji stałych oraz projektów HR. Do zespołu zespołu poszukujemy kandydata/kandydatkę na stanowisko
Konsultant ds. Rozwoju i Projektów HR
Główne obowiązki:
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne.
- Realizacja i udział w projektach HR (AC/DC, audyt personalny, ocena 360, badanie satysfakcji itp.)
- Pozyskiwanie nowych klientów poprzez aktywną sprzedaż usług z obszaru doradztwa personalnego (rekrutacja, projekty HR).
- Koordynacja i podejmowanie działań związanych z kontaktem i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
- Realizacja uzgodnionych planów sprzedaży; współpraca z zespołem sprzedaży.
- Monitorowanie rynku pracy, jego potrzeby i potencjału - odpowiednie pozycjonowanie oferty firmy.
- Prowadzenie działań w zakresie budowania, aktualizowania bazy danych klientów, na bieżąco wykorzystywanie jej w działaniach.
- Przygotowanie raportów lub innych sprawozdań w wymaganych terminach.
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz poprzez udział w targach, konferencjach i spotkaniach biznesowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży usług doradztwa personalnego lub usług w sektorze B2B.
- Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych lub innych o podobnym charakterze.
- Znajomość rynku pracodawców – potencjalnych klientów, mile widziana rozbudowana sieć kontaktów biznesowych na poziomie Zarządów.
- Umiejętność kierowania projektami.
- Znajomość technik sprzedaży i umiejętność ich wykorzystywania.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z klientami.
- Postawa biznesowa i zorientowanie na cel.
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Samodzielność.
- Kreatywność.
- Wysoka kultura osobista.
- Prawo jazdy kat. B