W związku z prężnym rozwojem naszego oddziału w Gliwicach, pilnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji i selekcji
Nr ref. BM/KON/01/2012
• realizacja efektywnych procesów selekcji i rekrutacji personelu
• obsługa Kandydatów oraz Klientów firmy zgodnie z najwyższymi standardami świadczonych usług personalnych,
• prowadzenie bezbłędnej administracji personalnej związanej z rekrutacją, zatrudnieniem i rozliczeniem pracowników tymczasowych
(bieżące uzupełnianie danych w systemie CRM, Paris, umowy, szkolenia, ewidencja czasu pracy),
• wsparcie w zakresie działań promujących firmę oraz działań sprzedażowych, w tym kontakt z potencjalnymi Klientami firmy.
• wykształcenie min. średnie – mile widziani absolwenci studiów wyższych o kierunku socjologia, psychologia i pokrewne,
• min. roczne doświadczenie zawodowe w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• zaangażowanie oraz sumienność w pełnieniu obowiązków,
• odporność na stres oraz pracę pod presją czasu,
• dyspozycyjność.
OFERTA:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / zastępstwo na okres co najmniej 2 lat z możliwością umowy stałej,
• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności,
• odpowiedzialną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w międzynarodowym środowisku, w przyjaznym
otoczeniu specjalistów ds. rekrutacji,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji, pakiet szkoleń zawodowych.
Opis stanowiska
W związku z prężnym rozwojem naszego oddziału w Gliwicach, pilnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji i selekcji
Nr ref. BM/KON/01/2012
• realizacja efektywnych procesów selekcji i rekrutacji personelu
• obsługa Kandydatów oraz Klientów firmy zgodnie z najwyższymi standardami świadczonych usług personalnych,
• prowadzenie bezbłędnej administracji personalnej związanej z rekrutacją, zatrudnieniem i rozliczeniem pracowników tymczasowych
(bieżące uzupełnianie danych w systemie CRM, Paris, umowy, szkolenia, ewidencja czasu pracy),
• wsparcie w zakresie działań promujących firmę oraz działań sprzedażowych, w tym kontakt z potencjalnymi Klientami firmy.
Wymagania
• wykształcenie min. średnie – mile widziani absolwenci studiów wyższych o kierunku socjologia, psychologia i pokrewne,
• min. roczne doświadczenie zawodowe w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• zaangażowanie oraz sumienność w pełnieniu obowiązków,
• odporność na stres oraz pracę pod presją czasu,
• dyspozycyjność.
OFERTA:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / zastępstwo na okres co najmniej 2 lat z możliwością umowy stałej,
• wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności,
• odpowiedzialną i interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w międzynarodowym środowisku, w przyjaznym
otoczeniu specjalistów ds. rekrutacji,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji, pakiet szkoleń zawodowych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Umowa na zastępstwo
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja