Opis stanowiska pracy
- montaż i instalacja oraz serwis dźwigów osobowych i towarowo-osobowych
- rozruch, konserwacja oraz modernizacja dźwigów osobowych i towarowo-osobowych
- prowadzenie działań modernizacyjnych w zakresie instalacji elektrycznych i automatyki przemysłowej
- montaż rozdzielnic elektrycznych
Wymagania
- wykształcenie kierunkowe min. średnie (preferowane techniczne)
- aktualne uprawnienia do konserwacji dźwigów osobowych i towarowo-osobowych wydane przez UDT (w języku angielskim)
- doświadczenie w montażu, rozruchu i konserwacji dźwigów osobowych i towarowo-osobowych
- dobra znajomość różnorodnych schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej
- wiedza i umiejętności w zakresie diagnozowania i usuwania nieprawidłowości w instalacjach elektrycznych oraz automatyce przemysłowej
- uprawnienia SEP do 1kV E
- min. podstawowa znajomość języka angielskiego
Prezentacja firmy
Agencja Pracy Headhunters to cztery oddziały zlokalizowane w Szczecinie,...
Agencja Pracy Headhunters to cztery oddziały zlokalizowane w Szczecinie, Poznaniu, Gdańsku oraz Katowicach. Każdy z nich posiada wyspecjalizowane jednostki rekrutacyjne, skupiające się na wspieraniu naszych Klientów w prowadzonej polityce zarządzania zasobami ludzkimi.
Agencja działa w sferze nowoczesnych rozwiązań kadrowych, rozwoju personelu, doradztwa dla firm. Stawiamy na wiedzę oraz profesjonalizm, a zarazem na elastyczność i indywidualne podejście do każdego projektu.
Podstawą naszych działań jest dostosowanie oferty do potrzeb i wymagań Klienta, a naszym głównym celem – jego pełne zadowolenie ze zrealizowanego projektu.
Agencja Pracy Headhunters korzysta ze swego doświadczenia na rynku polskim i europejskim.
Nasza misja
Podstawowym celem naszej działalności jest dostarczanie Klientom optymalnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników, leasingu pracowniczego oraz wszelkich działań związanych z optymalizacją zatrudnienia.
Z drugiej strony zapewniamy osobom poszukującym pracy bezpłatne profesjonalne doradztwo zawodowe oraz opiekę i wsparcie doświadczonych specjalistów zarówno przed jak i po zatrudnieniu.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 08/05/2013
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria:
- Praca Budownictwo / Praca na budowie
