Kierownik Zmiany na Wydziale Tapicerni - Kłodzko, dolnośląskie
Od BASIC RECRUITMENT
- Ostatnia aktualizacja:
- 30/07/2010
- Rodzaj pracy:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- średnie zawodowe
- Branża:
- Praca Rzemieślnictwo
Opis stanowiska pracy
Basic Recruitment jest Agencją Pośrednictwa Pracy w kraju i za granicą. Zajmujemy się rekrutacją pracowników o różnych specjalnościach a także doradzamy z zakresu szeroko rozumianego HR. Firma istnieje od początku roku 2007 z siedzibą we Wrocławiu. Nasze powstanie jest ściśle powiązane z dużym zapotrzebowaniem na wysokiej jakości usługi doradcze na coraz trudniejszym rynku pracy. Zajmujemy się wyszukiwaniem oraz selekcją kadry pracowniczej na każdym szczeblu oraz bezpośrednim wyszukiwaniem na stanowiska kierownicze i managerskie.
Aktualnie dla naszego Klienta – renomowanego producenta mebli tapicerowanych – poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Zmiany na Wydziale Tapicerni
Lokalizacja: Kłodzko (woj. dolnośląskie)
Zakres obowiązków:
- Planowanie i koordynowanie realizacji zadań produkcyjnych na wydziale tapicerni
- Raportowanie do Kierownika Wydziału
- Nadzór nad jakością i terminowością zadań produkcyjnych
- Wdrażanie nowych modeli i technologii
- Zarządzanie zespołem podległych pracowników
- Nadzór nad gospodarką materiałową na wydziale tapicerni
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony, bardzo dobre warunki pracy
- Pracę w systemie zmianowym
- Przyjazne środowisko pracy
- Dobrą pensję
- Dofinansowanie do stołówki firmowej
Wymagania
- 3-letnie doświadczenie w branży mebli tapicerowanych, w tym około roczne doświadczenie w zarządzaniu wydziałem produkcyjnym
- Znajomość zagadnień dotyczących kontroli przepływu materiałów, kontroli jakości
- wykształcenie kierunkowe – średnie lub wyższe – związane z technologią drewna meblarstwem
- Znajomość obsługi komputera (pakiet Office), mile widziana znajomość systemów informatycznych wspomagających zarządzanie produkcją
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z budową mebli tapicerowanych (znajomość procesów i technologii, rozwiązań konstrukcyjnych, rynku okuć i mechanizmów meblarskich, materiałów drzewnych i pianek PU)
- Zdolności przywódcze, umiejętność strategicznego myślenia, pracy w zespole, kultura osobista
- Umiejętność efektywnego analizowania i rozwiązywania problemów, zarządzania zasobami ludzkimi
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem