Kierownik Zespołu Handlowego
Warszawa Kierownik Zespołu Handlowego
Warszawa
NR REF.: 1079241
Dla naszego Klienta, lidera rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych, poszukujemy osób na stanowisko Kierownika Zespołu Handlowego.
Osoba na tym stanowisku w głównej mierze będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem 8-10 handlowców odpowiedzialnych za pozyskiwanie biznesu tzw. „nowego rynku”. Kierownik będzie odpowiedzialny za bieżące monitorowanie wyników oraz dbałość o realizację celów sprzedażowych zespołu oraz każdego z handlowców. Do głównych zadań kierownika należeć będzie mentoring, coaching, wspieranie swojego zespołu, poprzez np. uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych swojego zespołu. Klient bardzo zwraca uwagę nie tylko na realizację założeń sprzedażowych, ale także samą atmosferę w zespole, a więc zadaniem kierownika będzie również dbanie dobre relacje w zespole.
Idealny kandydat powinien posiadać min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu min. 5-6 osobowym zespołem, najlepiej w B2B – jest to warunek konieczny.W firmie naszego Klienta bardzo sprawdzają się osoby o pozytywnym usposobieniu. Entuzjastycznie i optymistycznie nastawione, umiejące budować dobre relacje ze współpracownikami i klientami oraz uznające, że w negocjacjach wygrane powinny być obie strony. To dla Klienta bardzo ważne.
Nasz Klient oferuje umowę o pracę, gdzie wynagrodzenie składa się z części podstawowej, która wynosi ok. 6000-6500 brutto (w zależności od doświadczenia zawodowego) oraz części prowizyjnej i premii.Nasz Klient oferuje również bardzo bogaty pakiet socjalny.
Warszawa
NR REF.: 1079241
Dla naszego Klienta, lidera rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych, poszukujemy osób na stanowisko Kierownika Zespołu Handlowego.
Osoba na tym stanowisku w głównej mierze będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem 8-10 handlowców odpowiedzialnych za pozyskiwanie biznesu tzw. „nowego rynku”. Kierownik będzie odpowiedzialny za bieżące monitorowanie wyników oraz dbałość o realizację celów sprzedażowych zespołu oraz każdego z handlowców. Do głównych zadań kierownika należeć będzie mentoring, coaching, wspieranie swojego zespołu, poprzez np. uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych swojego zespołu. Klient bardzo zwraca uwagę nie tylko na realizację założeń sprzedażowych, ale także samą atmosferę w zespole, a więc zadaniem kierownika będzie również dbanie dobre relacje w zespole.
Idealny kandydat powinien posiadać min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu min. 5-6 osobowym zespołem, najlepiej w B2B – jest to warunek konieczny.W firmie naszego Klienta bardzo sprawdzają się osoby o pozytywnym usposobieniu. Entuzjastycznie i optymistycznie nastawione, umiejące budować dobre relacje ze współpracownikami i klientami oraz uznające, że w negocjacjach wygrane powinny być obie strony. To dla Klienta bardzo ważne.
Nasz Klient oferuje umowę o pracę, gdzie wynagrodzenie składa się z części podstawowej, która wynosi ok. 6000-6500 brutto (w zależności od doświadczenia zawodowego) oraz części prowizyjnej i premii.Nasz Klient oferuje również bardzo bogaty pakiet socjalny.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
