Kierownik sprzedaży

Opis stanowiska:

Zadania:

• zarządzanie doświadczonym zespołem sprzedawców w celu realizacji zaplanowanych działań
• tworzenie spójnej polityki sprzedaży w centrali firmy i oddziałach
• wdrażanie wysokich standardów pracy działu handlowego
• coaching i motywowanie podległego zespołu
• bezpośrednie kierowanie sprzedażą do kluczowych klientów
• wdrażanie nowych strategii dystrybucji produktów i działań handlowych w Polsce
• inicjowanie działań marketingowych w tym uczestnictwo w targach i wystawach
• budowanie trwałych i satysfakcjonujących relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
• ścisła współpraca z partnerami zewnętrznymi oraz innymi jednostkami firmy
• kreowanie dobrego wizerunku firmy oraz reprezentowanie firmy w negocjacjach z kluczowymi klientami
• monitorowanie i analiza działań rynku i konkurencji
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji sprzedażowej, reklamacjami

Wymagania stawiane kandydatom:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w kierowaniu zespołem handlowym
• udokumentowane sukcesy handlowe
• płynna komunikacja w języku angielskim
• zdolności przywódcze
• samodzielność, kreatywność, inicjatywa w działaniu
• komunikatywność, otwarcie na nowe wyzwania
• ukierunkowanie na osiąganie rezultatów handlowych, konsekwencja w realizacji zadań
• doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista
• silna osobowość, odporna na stres
• doskonała organizacja czasu pracy
• dyspozycyjność i gotowość do odbywania wyjazdów zagranicznych
• prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

• interesującą i pełną wyzwań pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się stabilnej firmie
• możliwość samorealizacji i rozwoju zawodowego
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
• niezbędne narzędzia pracy