HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy w branży sprzedaży stacjonarnej i internetowej artykułów dziecięcych szukamy osoby na stanowisko:
Kierownik sklepu
Numer referencyjny: KS/04/17
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad pracą sklepu stacjonarnego;
- Zarządzanie zespołem (8 osób);
- Realizacja planów sprzedażowych;
- Wdrażanie akcji marketingowych i promocyjnych;
- Dbanie o ofertę sklepu.
Wymagamy:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
- Umiejętność stawiania priorytetów oraz rozwiązywania problemów;
- Umiejętność motywowania zespołu;
- Dynamiczność, proaktywność;
- Sumienność, zaangażowanie.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe (+prowizja);
- Pracę w godzinach 11:00 – 19:00;
- Pracę w przyjemnej atmosferze.
Prosimy o umieszczenie w temacie wiadomości numeru referencyjnego oferty: KS/04/17
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
