Opis stanowiska
• zarządzanie oraz motywowanie zespołu pracowników
• aktywny udział w obsłudze Klientów
• realizowanie planów sprzedażowych oraz raportowanie wyników zespołu
• podtrzymywanie dobrego wizerunku Firmy poprzez aranżowanie wnętrza sklepu
• ustalanie zakresu obowiązków pracowników oraz monitorowanie jakości pracy personelu
Wymagania
• kilkuletnie doświadczenie handlowe
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
• rozwinięte umiejętności sprzedażowe, otwartość, komunikatywność
• min. średnie wykształcenie
• zaangażowanie w pełnione obowiązki oraz silna motywacja
• swoboda w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
Oferta:
• stabilne zatrudnienie w Firmie o uznanej pozycji na rynku
• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)
• duża samodzielność w pełnionych obowiązkach oraz możliwość realizowania własnych pomysłów
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
• praca w zgranym zespole, w przyjaznej atmosferze
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż - Account Management
