PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Kierownik Sekcji Instrumentów Finansowych w Departamencie Rozwoju Startupów
Miejsce pracy: WarszawaPlanując dalszy rozwój oferty Agencji w zakresie wsparcia ekosystemu rozwoju startupów w Polsce, poszukujemy kierownika sekcji instrumentów finansowych w Departamencie Rozwoju Startupów.
Departament Rozwoju Startupów zarządza instrumentami wsparcia startupów w zakresie inkubacji i akceleracji startupów, rozwoju ekosystemu startupów i instytucji finansowych, tj. fundusze seed capital, PE/VC, pożyczkowe oraz poręczeń kredytowych oraz uczestniczy w realizacji projektów międzynarodowych wspierających rozwój ekosystemu startupów.
Główne zadania:
Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika sekcji instrumentów finansowych będzie odpowiedzialna za wdrażanie i zamykanie instrumentów finansowych znajdujących się w portfolio PARP, ocenę sytuacji finansowej firm z sektora MŚP oraz kształtowanie ekosystemu rozwoju startupów w Polsce. Główne zadania polegają na:
- kierowaniu pracą sekcji instrumentów finansowych,
- projektowaniu instrumentów wsparcia, pilotaży oraz programów wsparcia rozwoju startupów,
- koordynacji wdrażania oraz nadzorze nad prawidłową realizacją umów w ramach programów wsparcia finansowanych z programów operacyjnych oraz środków z budżetu państwa (instrumenty ko-inwestycyjne z PE/VC, instrumenty pożyczkowe),
- ocenie sytuacji finansowej firm oraz analizie ryzyka udzielania pożyczek,
- monitorowaniu, kontroli i audycie realizacji zamkniętych programów dotyczących dokapitalizowania funduszy zwrotnych (fundusze pożyczkowe, fundusze poręczeń kredytowych),
- bieżącym monitoringu efektywności podejmowanych działań,
- udziale w pracach komitetów inwestycyjnych i komitetów oceny projektów,
- współpracy z uczestnikami ekosystemu rozwoju startupów i twórczym identyfikowaniu ich potrzeb,
- współpracy z instytucjami polskimi i zagranicznymi prowadzącymi działalność wspierającą rozwój ekosystemu startupów,
- wsparciu kierownictwa Departamentu w działaniach o charakterze przekrojowym i strategicznym.
Wymagania konieczne:
Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów lub bankowości
Doświadczenie zawodowe:
- 2 lata doświadczenia w kierowaniu projektami lub zespołem ludzi;
- 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie analizy finansowej przedsiębiorstw z sektora MSP i/lub ocenie ryzyka kredytowego
- Praktyczna wiedza z zakresu oceny ryzyka i analizy finansowej
Znajomość:
- języka angielskiego na poziomie minimum C1,
- ekosystemu rozwoju startupów w Polsce,
- zagadnienia instrumentów finansowych,
- zasad funkcjonowania instytucji finansowych tj. np. fundusz inwestycyjny, fundusz typu private equity lub venture capital, fundusz seed capital, fundusz funduszy, fundusz CVC, fundusz pożyczkowy.
Umiejętności i postawa:
- zorientowanie na cele,
- podejmowanie decyzji w zmiennych sytuacjach,
- inicjatywa i proaktywna postawa,
- samodzielność w realizacji zadań,
- umiejętność organizacji i planowania pracy swojej i innych,
- umiejętność wystąpień publicznych (prowadzenie wykładów, spotkań informacyjnych),
- praca analityczna i przygotowywanie zbiorczych analiz,
- nienaganna postawa etyczna i kultura osobista.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
Doświadczenie:
- doświadczenie w pracy w instytucji finansowej, tj. np. banku, funduszu inwestycyjnym, funduszu typu private equity lub venture capital, fundusz funduszy, funduszu pożyczkowym,
- we współpracy międzynarodowej.
Znajomość:
- prawa zamówień publicznych,
- zasad wdrażania i realizacji programów UE,
- problematyki nowych modeli biznesowych.
Oferujemy:
- pracę w dynamicznym zespole, możliwość realizacji własnych pomysłów, współpracę z ciekawymi instytucjami z kraju i zagranicy,
- umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość odpłatnego korzystania z pakietu opieki medycznej i zajęć sportowych.
Termin zgłoszeń: do 8.11.2018 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."