Opis stanowiska
Opis stanowiska pracy
- Zarządzanie sprzedażą oraz zespołem pracowników w celu osiągnięcia zamierzonych wyników;
- Realizowanie celów sprzedażowych;
- Skuteczne budowanie i zarządzanie zespołem - szkolenie, motywowanie, rozwój pracowników;
- Realizowanie obsługi klienta najwyższej jakości w sposób zgodny z obowiązującymi w firmie standardami;
- Inicjowanie i realizowanie lokalnych akcji marketingowych we współpracy z działem handlowym.
Wymagania
- Doświadczenie na w/w stanowisku min. 2 lata;
- Znajomość branży meblowej
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sklepem lub grupa osób;
- Umiejętność wyznaczania oraz kontrolowania celów długo- i krótkoterminowych;
- Umiejętność realizacji planów sprzedażowych, zorientowanie na wyniki;
- Znajomość standardów obsługi klienta a także umiejętność pracy z zespołem w oparciu o standardy;
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy z planem sprzedażowym;
- Doskonała organizacja pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Czas trwania umowy
- 3 m-ce
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Policealne
- Wynagrodzenie
- 1 600PLN - 4 100PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- Tak
- Branża / kategoria
- Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie
