Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

PGB Human Resources

Kierownik Operacyjny

Warszawa, mazowieckie Pełny etat

PGB Human Resources

Kierownik Operacyjny

Od: PGB Human Resources
Miejsce pracy: Warszawa
PGB Human Resources

Rodzaj pracy: Pełny etat

Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony

Ilość wakatów: 1

Minimalne doświadczenie: 2 lata

Wykształcenie: Wyższe magisterskie

Branża: Praca Kadra zarządzająca

PGB Human Resources dla swojego Klienta, firmy usługowej z branży mobile, poszukuje Kandydatów na stanowisko: Kierownik Operacyjny.

Obowiązki:
zarządzanie operacyjne
zarządzanie 10-osobowym personelem firmy
koordynacja pracy wszystkich działów w firmie (kontentu, administracji, księgowości)
budowa procesów zarządczych i operacyjnych firmy
budowa oraz wykorzystywanie narzędzi motywacji pracowników
reprezentowanie firmy oraz prowadzenie kluczowych negocjacji
odpowiedzialność za rachunek zysków i strat firmy
podejmowanie decyzji inwestycyjnych
utrzymanie i rozwijanie konkurencyjności firmy
tworzenie oraz odpowiedzialność za realizację strategii firmy

Firma oferuje:
umowę o pracę po trzymiesięcznym okresie próbnym
dodatkowe premie oraz prowizje po okresie próbnym
niezbędne narzędzia pracy tj. laptop, telefon komórkowy, Internet bezprzewodowy
Imprezy integracyjne i branżowe

min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu firmą lub zespołem
wykształcenie wyższe (mile widziane: telekomunikacja, ekonomia, prawo, marketing)
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
dobra znajomość MS Excel
umiejętność koordynacji pracy ludzi na różnych stanowiskach
wiedza z zakresu mechanizmów sprzedażowych w Internecie
prawo jazdy kat. B

PGB Human Resources

Opis stanowiska

PGB Human Resources dla swojego Klienta, firmy usługowej z branży mobile, poszukuje Kandydatów na stanowisko: Kierownik Operacyjny.

Obowiązki:
zarządzanie operacyjne
zarządzanie 10-osobowym personelem firmy
koordynacja pracy wszystkich działów w firmie (kontentu, administracji, księgowości)
budowa procesów zarządczych i operacyjnych firmy
budowa oraz wykorzystywanie narzędzi motywacji pracowników
reprezentowanie firmy oraz prowadzenie kluczowych negocjacji
odpowiedzialność za rachunek zysków i strat firmy
podejmowanie decyzji inwestycyjnych
utrzymanie i rozwijanie konkurencyjności firmy
tworzenie oraz odpowiedzialność za realizację strategii firmy

Firma oferuje:
umowę o pracę po trzymiesięcznym okresie próbnym
dodatkowe premie oraz prowizje po okresie próbnym
niezbędne narzędzia pracy tj. laptop, telefon komórkowy, Internet bezprzewodowy
Imprezy integracyjne i branżowe

Wymagania

min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu firmą lub zespołem
wykształcenie wyższe (mile widziane: telekomunikacja, ekonomia, prawo, marketing)
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
dobra znajomość MS Excel
umiejętność koordynacji pracy ludzi na różnych stanowiskach
wiedza z zakresu mechanizmów sprzedażowych w Internecie
prawo jazdy kat. B

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
2 lata
Min. wykształcenie
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria
Praca Kadra zarządzająca