Jesteśmy liderem innowacyjności w branży dźwigów i schodów ruchomych. Naszym celem jest przekształcanie miast w przestrzeń lepszego życia, czemu przyświeca idea że miasta tworzą część lepszej przyszłości. Poprzez bardziej efektywny People Flow® zapewniamy niezawodną, bezpieczną i wygodną komunikację w coraz wyższych i bardziej inteligentnych budynkach. W KONE wierzymy w poprawę produktywności pracy poprzez inspirowanie, angażowanie i rozwój naszych pracowników oferując indywidualne ścieżki kariery. Umiejętność naszego dostosowania się do trendów urbanizacyjnych zawdzięczamy pracownikom oraz efektom ich pracy – naszym produktom i usługom. W wielokulturowym środowisku KONE możesz zdobyć doświadczenie, które cenione jest w różnych miejscach na świecie.

Obecnie szukamy osoby na stanowisko:

Kierownik Montażu

Miejsce pracy: Szczecin

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• planowanie i kierowanie montażami dźwigów, schodów i chodników ruchomych;
•  współpracę z Klientami, kierownikami budów i dostawcami;
• dbanie o jakość, bezpieczeństwo i terminowość prowadzonych robót.

Od idealnych Kandydatów oczekujemy:

• minimum dwuletniego doświadczenia w całościowym kierowaniu projektami (najchętniej kierownik montażu);
• wykształcenia wyższego technicznego;
• praktycznej znajomości procesów zachowania bezpieczeństwa;
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (weryfikowana w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej); 
• umiejętności obsługi MS Office;
• zdolności komunikacyjnych i organizacyjnych;
• znajomość systemu SAP będzie atutem.

W zamian oferujemy:

• pracę w stabilnej międzynarodowej organizacji na podstawie umowy o pracę;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego
• wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i posiadanych kwalifikacji.

Jak aplikować:

Prosimy o wysyłanie aplikacji zawierających CV, kopię prawa jazdy oraz wymaganych uprawnień (SEP, UDT)

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw nr 133 Poz. 883)"