Kierownik Koordynator Montaży

Opis stanowiska pracy

Naszym klientem jest duża i prężna firma budowlana z wieloletnim doświadczeniem, realizująca projekty w Polsce i zagranicą. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Kierownik Koordynator Montaży

Miejsce pracy: Województwo wielkopolskie

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i nadzór nad przebiegiem procesu montażu ze szczególnym uwzględnieniem harmonogramu prac, jakości robót oraz kosztów realizacji

• Planowanie i kontrola pracy brygad monterskich

• Zapewnienie bezpieczeństwa robót oraz ich zgodność z obowiązującymi przepisami

• Opracowywanie logistyki montażu i budowy

• Nadzór nad jakością i terminowością prac

• Współpraca z Generalnym Wykonwacą i Podwykonawcami oraz wewnętrznymi działami firmy

• Raportowanie o stanie zaawansowanych prac

• Przygotowanie budżetów prac montażowych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o profile budowlanym

• Min 5 lat praktyki w branży budowlanej

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Znajomość języka niemieckiego będzie atutem

• Prawo jazdy kat. B

• Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami o specjalności konstrukcyjno – budowlanej

• Mile widzianie doświadczenie związane z montażem konstrukcji prefabrykowanych

• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu

• Zdolności interpersonalne, umiejętności kierowania zespołem pracowników

• Kreatywność, samodzielnośc, dyspozycyjność

• Odporność na stress

Oferujemy:

• Zatrudnienie w renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Samochód, telefon oraz komputer

Prezentacja firmy

P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) ... P2 Recruitment (do grudnia 2013 roku pod nazwą Polish Personnel) jest agencją zatrudnienia, która działalność rozpoczęła w 2002 roku w Wielkiej Brytanii, obecną w Polsce od 2008 roku i wpisaną do rejestru pod numerem 5248. Działamy na rynku polskim oraz innych krajów Europy.

Przez wszystkie lata działalności zbudowaliśmy wśród kandydatów opinię uczciwego partnera, a u pracodawców zdobyliśmy zaufanie poprzez wysoką jakość usług i zrozumienie ich potrzeb. Współpracujemy z dużymi, międzynarodowymi firmami oraz małymi biurami w Polsce.

Nasze usługi rekrutacyjne opierają się jedynie na zasadzie „success fee”, która zobowiązuje klientów do uiszczenia opłaty za wykonaną usługę jedynie w przypadku zatrudnienia proponowanego przez nas kandydata na konkretnym stanowisku. Metoda ta ogranicza ryzyko współpracujących z nami firm do minimum, a dla nas jest źródłem motywacji do działania i zdwojonego wysiłku podejmowanego w celu zaspokojenia Państwa oczekiwań. Dopiero zadowolenie pracodawcy i pracownika - jest dla nas znakiem tego, że rekrutacja zakończyła się sukcesem i można pobrać za nią stosowną opłatę. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

13/10/2013

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Od 5 do 10 lat

Min. wykształcenie:

Wyższe inżynierskie

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie