Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,
opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie,
materialna organizacja dokumentacji kadrowo-płacowej firmy, nadzór nad nią,
kierowanie ewidencją czasu pracy,
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,
ustalanie z zatrudnionymi spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi, opracowywanie korzystnych dla przedsiębiorstwa planów urlopowych,
nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,
przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja kontaktu na płaszczyźnie urząd – firma, informowanie kierownictwa o powstałych zależnościach i zobowiązaniach,
asystowanie przy ewentualnej inspekcji PIP, dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień,
nadzór nad dopilnowaniem terminów szkoleń BHP i przeciwpożarowych, prowadzenie ewidencji przydzielanych środków BHP,
obsługa programu płacowo-kadrowego wykorzystywanego przez firmę,
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących przedsiębiorstwa i opracowanie wymaganych przez nie działań.
Wymagania:
wykształcenie wyższe magisterskie,
minim 3 letnie doświadczenie na podobym stanowisku,
uprawnienia BHP,
biegła znajomości przepisów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Prezentacja firmy
Jesteśmy firmą branży budowlanej. Projektujemy, wykonujemy i wyposażamy ...
Jesteśmy firmą branży budowlanej. Projektujemy, wykonujemy i wyposażamy obiekty komercyjne, przemysłowe oraz budynki użyteczności publicznej w instalacje sanitarne i HVAC.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
Ostatnia aktualizacja:
14/04/2016
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?