Devire
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Kierownik działu kadr i płac
Twoja przyszła Firma / Your future Company
Naszym klientem jest firma usługowa, jeden z czołowych dostawców nowoczesnych usług B2B. W związku z dynamicznym rozowjem firmy poszukujemy osób na stanowisko Kierownika działu kadr i płac. Osoba zatrudniona u naszego Klienta będzie odpowiedzialna za:
- Zarządzanie i organizację pracy podległego zespołu
- Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac
- Koordynację procesów kadrowych (m.in. zatrudniania pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, )
- Współpracę z instytucjami zewnętrznymi
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów i zarządzeń
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej
Nasz Klient zapewnia:
- Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stanowisko z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet dodatkowych benefitów
U Kandydatów zwracamy uwagę na :
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 lata doświadczenia na posobnym stanowisku
- Teoretyczną i praktyczną znajomości zagadnień kadrowo-płacowych (z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP)
- Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur
- Znajomość programu Płatnik
- Znajomość systemu kadrowo – płacowego Enova ( mile widziana)
- Predyspozycjie Managerskie
- Dobrą organizację pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość j. angielskiego ( mile widziana)