Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach, outsourcingu i doradztwie personalnym. Jesteśmy częścią Trenkwalder Group AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając kandydatów oraz firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Kierownik Działu HR

Miejsce pracy: 20 km od Rzeszowa

Dla naszego Klienta, Firmy z branży przemysłowej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Działu HR

Obowiązki:
- zarządzanie, nadzór i koordynacja całości zadań i procesów realizowanych w Dziale HR,
- inicjowanie, tworzenie oraz wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań HR,
- definiowanie i realizacja projektów w obszarze HR m.in. ścieżek karier i rozwoju, planów sukcesji, wartościowania wynagrodzeń, systemu ocen okresowych pracowników, zarządzania talentami oraz programów motywacyjnych,
- zarządzanie poprzez analizę, organizację i koordynację procesów szkoleniowych dla pracowników firmy,
- zarządzanie procesami  rekrutacyjnymi,
- uaktualnianie regulaminów wewnętrznych,
- przygotowywanie budżetu działu personalnego,
- przygotowywanie raportów, analiz statystycznych  na potrzeby wewnętrzne dla Zarządu oraz dla Grupy dotyczących obszarów HR,
- nadzorowanie zgodności działań w obszarze HR z obowiązującymi przepisami prawa,
- odpowiedzialność za prowadzenie administracyjno-prawnej obsługi kadr,
- nadzór na implementacją i przebiegiem ogólnofirmowych i globalnych projektów HR w Grupie,
- stała analiza rynku pracy pod kątem działań HR w branży,
- kreowanie wizerunku pracodawcy na lokalnym rynku pracy,
- wsparcie i rozwój biznesu poprzez ścisłą współpracę z kadrą managerską firmy.

Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie personelem),
- minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie produkcyjnej lub usługowej zatrudniającej powyżej 200 osób na  stanowisku kierowniczym,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra znajomość „miękkiego” HR,
- dobra znajomość prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych,
- doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku oraz zarządzaniu zespołem,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm i kreatywność w działaniu,
- wysoka kultura osobista, dyskrecja, zaangażowanie i wysoki poziom motywacji.

Oferujemy:
- pracę na terenie województwa podkarpackiego (ok. 20 km od Rzeszowa),
- umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- praca i rozwój w międzynarodowej Firmie.

Oferta jest ważna do 31.05.2012r.Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Jednocześnie informujemy, iż aplikacje bez podanego numeru referencyjnego nie będą rozpatrywane.

Prosimy o dopisanie w CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie, administrowanie, archiwizowanie moich danych osobowych przez Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. w celu realizacji obecnego i przyszłego procesu rekrutacji i selekcji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”