Kierownik ds. wynagrodzeń
Warszawa Kierownik ds. wynagrodzeń
Warszawa
NR REF.: 1022859
Naszym Klientem jest jedna z największych instytucji finansowych w Polsce, która do swojej centrali w Warszawie poszukuje osoby na stanowisko Kierownik ds. wynagrodzeń.
Osoba, która dołączy do organizacji na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie oraz monitorowanie budżetu kosztów wynagrodzeń i etatów, opiniowanie budżetu projektów biznesowych i doradztwo dla biznesu. Dodatkowo do jej zadań należało będzie zarządzanie zespołem, usprawnianie procesów w powierzonym obszarze oraz monitoring trendów wynagradzania.
Od kandydatów oczekujemy min. 4-letniego doświadczenia w budżetowaniu wynagrodzeń oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osób lubiących wyzwania i odpowiedzialność, proaktywnych, proponujących rozwiązania i z umiejętnością ich argumentacji. Istotna na tym stanowisku będzie umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem.
Nasz Klient oferuje stabilną pracę, swobodę w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów, niezbędne narzędzia pracy.
Warszawa
NR REF.: 1022859
Naszym Klientem jest jedna z największych instytucji finansowych w Polsce, która do swojej centrali w Warszawie poszukuje osoby na stanowisko Kierownik ds. wynagrodzeń.
Osoba, która dołączy do organizacji na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie oraz monitorowanie budżetu kosztów wynagrodzeń i etatów, opiniowanie budżetu projektów biznesowych i doradztwo dla biznesu. Dodatkowo do jej zadań należało będzie zarządzanie zespołem, usprawnianie procesów w powierzonym obszarze oraz monitoring trendów wynagradzania.
Od kandydatów oczekujemy min. 4-letniego doświadczenia w budżetowaniu wynagrodzeń oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osób lubiących wyzwania i odpowiedzialność, proaktywnych, proponujących rozwiązania i z umiejętnością ich argumentacji. Istotna na tym stanowisku będzie umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem.
Nasz Klient oferuje stabilną pracę, swobodę w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów, niezbędne narzędzia pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Kierownik ds. wynagrodzeń
Warszawa
NR REF.: 1022859
Naszym Klientem jest jedna z największych instytucji finansowych w Polsce, która do swojej centrali w Warszawie poszukuje osoby na stanowisko Kierownik ds. wynagrodzeń.
Osoba, która dołączy do organizacji na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie oraz monitorowanie budżetu kosztów wynagrodzeń i etatów, opiniowanie budżetu projektów biznesowych i doradztwo dla biznesu. Dodatkowo do jej zadań należało będzie zarządzanie zespołem, usprawnianie procesów w powierzonym obszarze oraz monitoring trendów wynagradzania.
Od kandydatów oczekujemy min. 4-letniego doświadczenia w budżetowaniu wynagrodzeń oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osób lubiących wyzwania i odpowiedzialność, proaktywnych, proponujących rozwiązania i z umiejętnością ich argumentacji. Istotna na tym stanowisku będzie umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem.
Nasz Klient oferuje stabilną pracę, swobodę w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów, niezbędne narzędzia pracy.
Warszawa
NR REF.: 1022859
Naszym Klientem jest jedna z największych instytucji finansowych w Polsce, która do swojej centrali w Warszawie poszukuje osoby na stanowisko Kierownik ds. wynagrodzeń.
Osoba, która dołączy do organizacji na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie oraz monitorowanie budżetu kosztów wynagrodzeń i etatów, opiniowanie budżetu projektów biznesowych i doradztwo dla biznesu. Dodatkowo do jej zadań należało będzie zarządzanie zespołem, usprawnianie procesów w powierzonym obszarze oraz monitoring trendów wynagradzania.
Od kandydatów oczekujemy min. 4-letniego doświadczenia w budżetowaniu wynagrodzeń oraz doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osób lubiących wyzwania i odpowiedzialność, proaktywnych, proponujących rozwiązania i z umiejętnością ich argumentacji. Istotna na tym stanowisku będzie umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem.
Nasz Klient oferuje stabilną pracę, swobodę w działaniu i wdrażaniu własnych pomysłów, niezbędne narzędzia pracy.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Associate degree
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
