Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń.
Kraków Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń.
Kraków
NR REF.: 1074505
We współpracy z naszym Klientem, będącym wiodącą marką na polskim i europejskim rynku usług doradztwa biznesowego, strategicznego i szkoleń, której celem nadrzędnym jest budowanie sukcesu swoich klientów, poszukujemy osoby na stanowisko pracy Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń.
Od osoby pełniącej funkcje Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń oczekujemy samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników, samodzielnego i kompleksowego realizowania działań szkoleniowych i rozwojowych, przygotowywanie materiałów oraz udziału
w procesie wartościowania stanowisk pracy, jak również współpraca z firmami szkoleniowymi. Dodatkowo do obowiązków pracownika, należeć będzie motywowanie pracowników, tworzenie ocen pracowniczych, modeli kompetencji, a także zarządzanie talentami. Kandydat, który odpowiada wymaganiom stanowiska powinien posiadać wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu ZZL, psychologia, ekonomia), minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, szkoleniach lub konsultingu. Ważną kwestią jest dobra znajomość pakietu MS Office oraz język angielski na poziomie zaawansowanym. Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń musi cechować się samodzielnością i komunikatywnością, zaangażowaniem w realizowane zadania, oraz dobrą organizacją czasu pracy.
Nasz klient zapewnia interesującą pracę w dynamicznym zespole, stabilne warunki zatrudnienia
i atrakcyjne wynagrodzenie. Ponadto stwarza możliwość do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki systemu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku angielskim za pomocą opcji Apply to job.
Kraków
NR REF.: 1074505
We współpracy z naszym Klientem, będącym wiodącą marką na polskim i europejskim rynku usług doradztwa biznesowego, strategicznego i szkoleń, której celem nadrzędnym jest budowanie sukcesu swoich klientów, poszukujemy osoby na stanowisko pracy Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń.
Od osoby pełniącej funkcje Kierownik ds. Rozwoju i Szkoleń oczekujemy samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników, samodzielnego i kompleksowego realizowania działań szkoleniowych i rozwojowych, przygotowywanie materiałów oraz udziału
w procesie wartościowania stanowisk pracy, jak również współpraca z firmami szkoleniowymi. Dodatkowo do obowiązków pracownika, należeć będzie motywowanie pracowników, tworzenie ocen pracowniczych, modeli kompetencji, a także zarządzanie talentami. Kandydat, który odpowiada wymaganiom stanowiska powinien posiadać wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu ZZL, psychologia, ekonomia), minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, szkoleniach lub konsultingu. Ważną kwestią jest dobra znajomość pakietu MS Office oraz język angielski na poziomie zaawansowanym. Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń musi cechować się samodzielnością i komunikatywnością, zaangażowaniem w realizowane zadania, oraz dobrą organizacją czasu pracy.
Nasz klient zapewnia interesującą pracę w dynamicznym zespole, stabilne warunki zatrudnienia
i atrakcyjne wynagrodzenie. Ponadto stwarza możliwość do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki systemu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV w języku angielskim za pomocą opcji Apply to job.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
