Opis stanowiska
• zarządzanie średniej wielkości zespołem
• nadzór nad całością zagadnień związanych z obsługa płacową
• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji
• odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia PIT, ZUS i inne
• doskonalenie i procedur wykonawczych
Wymagania
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• delegowaniu i egzekwowaniu zleconych zadań
• znajomość przepisów
• umiejętność interpretacji i wykorzystania przepisów
• dobra znajomość pakietu Office
• charyzma, elastyczność
• znajomość języka angielskiego - dodatkowy atut
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
